Una enfermera estaba tan “incómoda” en anticipación que se fue y esperó en el corredor, escuchando a un tribunal.
La enfermera Sandy Peggy ha afirmado que la Dra. Beth, femenina trans, fue creada para cambiar junto a Upton, acoso ilegal bajo la ley de igualdad.
En la víspera de Navidad en 2023, el Dr. Upton estaba allí en el vestuario de un hospital de Fif en Fif Hospital en la víspera de Navidad en 2023 y luego comenzó a vestirse.
La enfermera miró hacia otro lado y desafió al médico, pero el Dr. Upton le dijo que tenían derecho a estar en un vestuario como él.
Un tribunal de empleo de Dundee escuchó ayer que la Sra. Pegie fue la última de los tres eventos en el vestuario del Hospital Victoria en Kirkaldi.
El Dr. Upton se quejó del comportamiento y el NHS FIF funcionarios dejaron a la Sra. Pegie de vacaciones y luego lo suspendió.
Se vio en agosto de 2023 que la Sra. Pegi vio por primera vez al Dr. Upton usó el vestuario femenino cuando la enfermera abrió la puerta y vio al médico adentro.
En lugar de usar la casa, la Sra. Peggy le dijo al Tribunal que eligió esperar en el corredor hasta que el Dr. Upton se fue.
El Hospital Victoria de Kirkkaldi de Sandy Pegie Pegie Fif solía ser la Dra. Beth Upton usando la instalación cambiada en A&E
Tribunal
Le dijo al Tribunal: “Me siento incómodo al cambiar frente a los hombres”.
Mientras estaba fuera del vestuario, le dijo a un colega que “no estaba feliz” sobre la situación y le dijo al tribunal ayer: “Estoy molesto porque se le permite usarla”. No quería entrar, estaba avergonzado. No quería cambiar frente a él. ‘
El tribunal escuchó que en octubre de ese año, cuando la Dra. Upton caminó, la Sra. Peggy estaba cambiando, y la enfermera mantuvo su trabajo en la cima, salió de la casa y esperó en el corredor porque estaba “avergonzada”.
Y el día antes de Navidad de ese año, la enfermera entró en el vestuario donde encontró al Dr. Upton, quien comenzó a vestirse.
La Sra. Peggy, quien comenzó a trabajar para la Junta de Salud de Fif en la quinta, dijo que le dijo al Dr. Upton que era “inaceptable”, lo que estaba “avergonzado e intimidado” y que no creía que debería estar allí ‘.
Y le dijo al Tribunal: ‘Beth me dijo que tenía derecho a estar allí como yo.
“Le dije que esto no es cierto y si quiero cambiar frente a una persona, podría ir al vestuario masculino”.
La Sra. Pegi dijo que esperaba que el Dr. Upton “se diera cuenta de mi incomodidad” y durante su interacción “simplemente hablando en general” y no hubo “voz elevada”.
Unos días después fue suspendido y mantenido de vacaciones.
Hospital Victoria en Kirkaldi de Fif, donde trabajaba la Sra. Peggy
La enfermera de A&E Jane Russell rechazó a Casey, representó a NHS Fif y al Dr. Upton, pidiéndole que ‘Beth Upton no le guste los pacientes tan fuertes (Sra. Peggy) se negaron a trabajar con ella por inconvenientes y la Sra. Peggy hizo esto porque lo hizo. ‘Trans’.
La Sra. Russell dijo que la Sra. Peggy ignoró a la Dra. Upton, pero la Sra. Peggy le dijo: “Nunca ignoré a Beth”.
Y el KC le dijo al Tribunal que el Dr. Upton hizo notas contemporáneas en un teléfono móvil sobre el incidente.
Durante la evidencia, la Sra. Peggy dijo que cuando cruzaron los primeros caminos, pensó que el Dr. Upton era una persona debido a las características de los “prominentes” de Adán.
Y con la evidencia el primer día del Tribunal, que se espera que dure 10 días, la Sra. Peggy le dijo a su abogado Naomi Cunningham que había una señal en el vestuario que se dijo “solo para mujeres”.
Un portavoz del NHS FIF ha dicho que es importante reconocer a dos empleados que deben ser tratados con amabilidad y respeto en el centro de este caso.
“Como empresa, NHS Fif se compromete a realizar el cuidado de todos los empleados”.
El Tribunal continúa ante la jueza de empleo Sandy Kemp.