Los parlamentarios laborales enfrentan la posibilidad de un levantamiento de la Cámara de los Comunes después de que la semana ejecutiva de cuatro días requiere una parte de los derechos de los derechos de los trabajadores de los derechos de los trabajadores Sir Care Starmar.
Una docena de parlamentarios laborales y un parlamentario verde quieren que el gobierno se concentre en la semana ejecutiva de cuatro días para los empleados de Gran Bretaña.
Los backbanks están apoyando una enmienda en el Proyecto de Ley de Derechos de Empleo, que si tiene éxito, creará un panel de expertos para considerar las propuestas.
Luego, el panel informará “cómo el ejecutivo de la semana ejecutiva de cinco días a los ejecutivos de cuatro días puede tener un impacto sin ningún efecto.
El Proyecto de Ley de Derechos de Empleo se realiza actualmente a través de los Comunes y la viceprimer ministra Angela Raina lidera el primer ministro.
Incluye una conveniencia de la nueva protección para los trabajadores, como la prohibición del acuerdo de hora cero, la estrategia de ‘incendio y rehabilitación’ y el mayor derecho de salario por enfermedad y trabajo flexible.
Sin embargo, la Torya advierte que las leyes de “estilo francés” serán malas para la economía y estarán en riesgo al comprender a las empresas con otras reglas.
Esta tarde, Downing Street señala que rechazará la enmienda en la semana ejecutiva de cuatro días presentada por los miembros del Parlamento.
Los parlamentarios laborales de Sir Care Starma enfrentan la posibilidad de un levantamiento de la Cámara de los Comunes después de que los derechos de los trabajadores sobreholes exigan una semana ejecutiva de cuatro días
Una docena de parlamentarios laboristas y un parlamentario verde quieren que el gobierno establezca una empresa para traer una semana ejecutiva de cuatro días para los empleados en Gran Bretaña.
Los partidarios de los nuevos patrones de trabajo dicen que las personas son más felices y menos propensas a sufrir en el quema cuando las personas trabajan menos días
Un portavoz de un No. 1 10 dice: ‘Nuestros planes se han publicado públicamente en el Proyecto de Ley de Derechos de Empleo y no hay desviación de ello.
“En general, no es una política gubernamental apoyar el paso general en la semana laboral de cuatro días por el salario de cinco días”.
Los partidarios de los nuevos patrones de trabajo dicen que las personas están más felices y menos propensas a sufrir al quema cuando las personas trabajan menos días.
En frente de esta enmienda, el diputado laborista Peter Doud dijo que la tecnología como la IA permite a las personas trabajar de manera más eficiente, los beneficios deben volver a los trabajadores “.
Agregó: “Cuatro días, 12 horas de semana laboral es el futuro del trabajo e insto a mi equipo a seguir esta enmienda para que podamos comenzar una transformación más amplia”, agregó.
El diputado laborista de Ribal Valley, Maya Ellis, dice: ‘Los datos muestran que cuatro días de trabajo conduce a más de cinco productividad.
“Por ejemplo, en las organizaciones públicas, esto significa que podemos pasar por nuestro mayor extensión, para crear nuestra capacidad de lucir tan desesperadamente en nuestros servicios públicos”.
Sin embargo, la enmienda se presenta en un momento en que muchas empresas obligan a sus empleados a regresar a la oficina de tiempo completo.
El Banco de Inversión de los Estados Unidos JP Morgan y el gigante tecnológico Amazon Covid han exigido que los empleados regresen a la oficina todos los días incluso después de permitir patrones de trabajo híbridos durante los últimos cinco años.
Y Lord Stuart Rose, el director ejecutivo de los antiguos Asada y Marx y Spencer, afirmó el mes pasado que el trabajo remoto no era el “trabajo adecuado”.
Por el contrario, la promoción de la Fundación de 4 días está promoviendo el pozo de las personas durante varias horas dedicadas al lugar de trabajo.
Joe Rye, director de la promoción de la Fundación de 4 días, dijo: ‘La misma cantidad de cinco horas en cuatro días no es la misma que la verdadera semana laboral de cuatro días.
‘Lo que falta en el proyecto de ley es la promesa de explorar una verdadera semana laboral corta que sabemos que los trabajadores quieren estar desesperados.
“Dado que cientos de empresas británicas y un consejo local ya han demostrado, el salario de la semana de cuatro días se puede ganar tanto para los trabajadores como para el empleador”.
Sin embargo, el pastel de Eliot de la alianza de los contribuyentes dice: ‘Los contribuyentes están hartos de pagar la nariz por el sector gubernamental cada vez más parte. En lugar de pararse junto a los trabajadores, muchos de los laboristas están del lado de los Shirkars que huyen del público. ‘