Una semana laboral de cuatro días “no representa ninguna amenaza para la economía”, afirma el Viceprimer Ministro y se compromete a “trabajar” con los ayuntamientos.
Angela Renner sugirió que la semana de cuatro días, que el gobierno anterior describió como “trabajo a tiempo parcial con salario a tiempo completo”, podría mejorar la productividad del gobierno local.
El secretario conservador del gobierno local en la sombra, Kemi Badenoch, calificó el lunes el acuerdo de “inaceptable” en el buzón de la Cámara de los Comunes.
El Consejo del Distrito de South Cambridgeshire, que permite a su personal “entregar el 100 por ciento de su trabajo por el 100 por ciento de su salario en aproximadamente el 80 por ciento de sus horas”, fue advertido en noviembre pasado por el entonces Departamento de Nivelación, Vivienda y Comunidades. que “eliminar una quinta parte de la capacidad del consejo significa que es poco probable que, en su conjunto, pueda respaldar la mejora continua”.
La viceprimera ministra Angela Rayner negó que la semana laboral de cuatro días fuera una “amenaza para la economía” y sugirió que la medida podría mejorar la productividad del gobierno local.
El candidato conservador Kemi Badenoch calificó las propuestas de “inaceptables”.
El Consejo del Distrito de South Cambridgeshire recibió un Aviso de Mejor Valor del entonces Departamento de Nivelación, Vivienda y Comunidades en noviembre pasado.
La Sra. Badenoch preguntó: “¿Está (la Sra. Renner) de acuerdo en que reducir los poderes del consejo en un 20 por ciento permitiendo al personal vacaciones pagadas adicionales por semana, que en realidad son una semana de cuatro días, es inaceptable y no remunera bien? ¿Valor por el dinero para los contribuyentes o residentes?
El Viceprimer Ministro Laborista, que también es Secretario de Gobierno Local, respondió: ‘Estoy muy orgulloso de nuestro proyecto de ley sobre derechos laborales y estoy muy orgulloso de estar aquí como alguien que defiende y apoya el trabajo flexible.
‘No dictamos a los ayuntamientos cómo gestionan sus servicios. Trabajamos con el ayuntamiento y creo que (la señora Badenoch) debería poder llegar a la conclusión de que el trabajo flexible no es una amenaza para las empresas ni para la economía; de hecho, aumentará la productividad.’
El ex ministro conservador del gobierno local, Simon Hoare, dijo ante la Cámara de los Comunes en enero pasado: “El Gobierno ha dejado claro que no apoya ningún intento por parte de las autoridades locales de implementar el trabajo a tiempo parcial con un salario a tiempo completo”.
El lunes, la Sra. Badenoch preguntó a los representantes del gobierno sobre el impacto del proyecto de ley sobre derechos laborales en los costos del ayuntamiento y si recibirían una compensación.
En enero, el anterior ministro de gobierno local, Simon Hoare (en la foto), insistió en que el gobierno no apoyaba los esfuerzos por introducir “el trabajo a tiempo parcial con remuneración a tiempo completo” en las autoridades locales.
“Las autoridades locales emplean a dos millones de personas y encargan servicios como, por ejemplo, asistencia social para adultos, que, según la evaluación de impacto del proyecto de ley sobre derechos laborales, aumentarán los costes”, advirtió.
“Ese coste probablemente se traspasará al ayuntamiento. Entonces, ¿ha evaluado el impacto (del proyecto de ley) y el aumento del Seguro Nacional de los Empleadores, particularmente en las autoridades locales? Si los costos aumentan, ¿se compensará a los ayuntamientos?
El ministro de Comunidades, Jim McMahon, respondió: ‘Cualquier decisión sobre el presupuesto se tomará a su debido tiempo. Cualquier decisión sobre el acuerdo financiero del gobierno local se tomará a su debido tiempo.’