Los profesores citan cada vez más el “bienestar” como motivo para declararse enfermos, y algunas escuelas permiten al personal tener “días de descanso”.
El número de profesionales docentes que padecen problemas de salud mental se ha duplicado en los últimos tres años, con enormes picos a medida que el agotamiento alcanza su punto máximo al final de cada trimestre.
Según datos de miles de escuelas recopilados por la empresa de software educativo Arbor, el ausentismo es más común en el nivel secundario que en el nivel primario.
El director ejecutivo de Arbour, James Weatherill, dijo a la revista Schools Week que “ha habido un cierto resurgimiento en la normalización del bienestar como causa de mala salud”.
Y añadió: “Incluso si se excluye este efecto, muestra una tendencia ascendente constante en la forma en que las cuestiones de bienestar están pasando factura a los trabajadores”.
En junio de 2021, la tasa de ausencia saludable (el número de ausencias por cada 100 docentes calificados) fue de 0,2 tanto para las escuelas primarias como para las secundarias. Pero durante el verano, la tasa alcanzó un récord de 1,4 en la escuela secundaria y casi 0,8 en la escuela primaria.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales, esto ocurre a pesar de que la salud mental es inferior a las bajas por enfermedad entre la fuerza laboral en general.
Un informe publicado esta semana por Education Support encontró que el 78 por ciento de los maestros y el 84 por ciento de los líderes están estresados.
Los profesores citan cada vez más el bienestar como motivo para tomarse días libres (foto de archivo).
La organización benéfica descubrió que “tasas sostenidamente altas de estrés, ansiedad y agotamiento están afectando al personal educativo, exacerbadas por el comportamiento de los estudiantes y los padres, y la falta de apoyo extraescolar para niños y jóvenes”.
Las inspecciones ofsted han surgido como un factor estresante para muchos docentes, y un líder dijo que una inspección reciente fue “una de mis peores experiencias profesionales”.
Ahora se espera que las escuelas en Inglaterra sean juzgadas con un nuevo sistema de ‘boleta de calificaciones’ de diez puntos después de que el Partido Laborista eliminara las calificaciones de una sola palabra de Ofsted tras el suicidio de la directora de Berkshire, Ruth Perry.
Sinead McBrearty, directora ejecutiva de Education Support, dijo que las vacaciones “ayudan al personal a gestionar su bienestar y, en última instancia, le cuestan mucho menos al sistema y a las escuelas”.
En junio de 2021, la tasa de ausencia saludable (el número de ausencias por cada 100 docentes calificados) fue de 0,2 tanto para las escuelas primarias como para las secundarias. El verano pasado fue 1,4.
Algunos líderes incluso permiten que los profesores disfruten de “días de descanso” o terminan sin comunicarse en casa.
Las cifras del Departamento de Educación muestran que se han perdido alrededor de 8 millones de días lectivos debido a enfermedades desde que se reanudó la enseñanza privada en mayo de 2021 tras la pandemia de Covid.
Joanna Marchong, de la Alianza de Contribuyentes, dijo al Daily Telegraph: “Además de sus generosos derechos de vacaciones, cientos de miles de profesores suelen ausentarse, lo que deja las aulas en desorden y obliga a los contribuyentes a soportar el importante coste de encontrar cobertura”.