Los parlamentarios podrían recibir un aumento salarial mayor que el 2,8 por ciento otorgado a profesores y enfermeras el próximo año.
Kier Starmer ya se ha enfrentado a amenazas de huelga por parte de los sindicatos después de que el gobierno propusiera aumentos salariales para el NHS, la educación y los funcionarios públicos.
Y la ira podría aumentar la próxima semana, cuando se publiquen cifras que establezcan el listón para los políticos a partir de abril.
El promedio anual de la ONS para los aumentos salariales en el sector público fue del 3,5 por ciento en septiembre.
Y la cifra de octubre -el proceso seguido por la Autoridad Independiente de Normas Parlamentarias (Ipsa)- podría ser mayor, a medida que los grandes pagos únicos de 2023 salgan de las cifras.
El salario de los parlamentarios es actualmente de £91.346, tras un aumento del 5,5 por ciento este año.
A Ipsa se le dio el control de la remuneración de los políticos después de la crisis crediticia y el organismo de control vinculó el crecimiento a ciertas métricas del sector público de la ONS.
Los huelguistas ya se enfrentan a amenazas de huelga por parte de los sindicatos después de que el gobierno propusiera aumentos salariales para el NHS, la educación y los funcionarios públicos.
La media anual de aumentos salariales del sector público de la ONS fue del 3,5 por ciento en septiembre
Sin embargo, el organismo de control se reservó el derecho de cambiar la lectura después de que el Covid y el aumento de la inflación distorsionaran las cifras.
Esto redujo el nivel desde el 7,1 por ciento del año pasado, lo que apunta al impacto de los bonos de vida únicos en el sector público.
No se tomará una decisión final hasta que se complete una revisión integral de los salarios de los parlamentarios, que Ipsa está legalmente obligada a realizar en el primer año de un nuevo parlamento. La fecha límite para esto es julio.
La Cámara de los Lores se compromete a seguir la mejora utilizada por los Comunes.
Sin embargo, cualquier sugerencia de un aumento mayor que el que recomienda el gobierno para otras partes del sector público podría generar tensiones con los sindicatos.
A principios de esta semana, el gobierno revisó propuestas para pagar a las empresas cuyos aumentos salariales se limitarían al 2,8 por ciento el próximo año.
Esto incluirá a los trabajadores de la educación, la salud y la alta administración pública, que este año han recibido aumentos de entre el 4,75 y el 6 por ciento.
La imagen provocó inmediatamente amenazas de una nueva ola de huelgas, y los trabajadores del sector público la calificaron de “broma”. El organismo de control OBR del Tesoro pronostica que el IPC promediará el 2,6 por ciento el próximo año.
Pero Downing Street insistió en que grandes aumentos salariales sólo eran posibles si mejoraba la productividad.
“Los aumentos salariales en términos reales deben coincidir con los aumentos de productividad y los departamentos sólo podrán financiar premios salariales por encima de la inflación a medio plazo si son más productivos y la fuerza laboral es más productiva”, dijo el portavoz del Primer Ministro.
La cifra del 2,8 por ciento cubrirá la educación, la salud y la alta administración pública, que han experimentado aumentos de entre el 4,75 por ciento y el 6 por ciento este año (en la foto, médicos jóvenes en huelga en junio).
El año pasado, los docentes formaron piquetes durante una huelga convocada por el NEU en Londres.
Un portavoz de Ipsa dijo: ‘Por ley, IPSA debe revisar la remuneración de los parlamentarios en el primer año de cada nuevo parlamento.
‘Este trabajo está en curso y planeamos realizar consultas públicas sobre nuestras propuestas a finales de la primavera.
“Normalmente, cualquier cambio en la remuneración de los parlamentarios se basa en una serie de métricas, incluidas las estadísticas nacionales sobre remuneraciones y premios, nuestras propias políticas y el contexto económico más amplio”.