- Si se cierra el alto horno, se perderán más empleos de los previstos
- El acuerdo entre Tata Steel y el sindicato despedirá a más de 4.000 trabajadores
- Se trata de 1.200 más que los 2.800 anunciados anteriormente.
El cierre de los altos hornos en las acerías más grandes de Gran Bretaña provocará más pérdidas de empleo de lo que se pensaba, según puede revelar el Mail.
El acuerdo entre Tata Steel y el gobierno laborista sobre el futuro de Port Talbot resultará en la pérdida de más de 4.000 puestos de trabajo.
Se trata de 1.200 más que los 2.800 anunciados anteriormente.
La verdadera magnitud de la pérdida de empleos quedó oculta en los documentos de planificación del gigante siderúrgico indio para la planta de Port Talbot.
Se produce mientras su rival de propiedad china, British Steel, lucha por acordar un paquete de rescate con el gobierno, con 2.500 puestos de trabajo en su sitio de Scunthorpe bajo amenaza.
Duro golpe: Más de 4.000 trabajadores quedarán fuera del acuerdo entre Tata Steel y el gobierno laborista sobre el futuro de Port Talbot
La semana pasada, los laboristas acordaron un acuerdo similar de £500 millones financiado por los contribuyentes con Tata Steel para ayudar a cambiar a la producción de acero verde en Port Talbot.
Los altos hornos de carbón del sitio serán reemplazados por un horno de arco eléctrico, empujándolo hacia el cero neto. Tata Steel, propietaria del sitio en el sur de Gales, invertirá £750 millones.
Los ministros elogiaron un acuerdo mejorado después de meses de negociaciones con empresas y sindicatos con sede en Mumbai.
Pero el secretario de Negocios, Jonathan Reynolds, enfrentó críticas por simplemente tuitear un acuerdo bajo el gobierno conservador.
Miles de puestos de trabajo están en riesgo debido a la factura de 500 millones de libras para los contribuyentes. La última cifra tiene en cuenta el enorme impacto de la remodelación de £1,250 millones de libras en las cadenas de suministro y otras empresas en todo el Reino Unido.
En un documento de planificación, Tata dijo que “existe una pérdida neta potencial de 4.070 puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo en el Reino Unido, de los cuales 2.830 se perderán en Gales”.
Los documentos revelaron que Tata espera que el desarrollo tenga un impacto socioeconómico negativo “significativo”.
La empresa ya ha revelado que se perderán 2.500 puestos de trabajo en los próximos 18 meses y que otros 300 estarán en riesgo en tres años.
Un portavoz de Tata Steel dijo: ‘Las cifras de 4.070 puestos de trabajo a nivel del Reino Unido reflejan las posibles reducciones conocidas en los puestos de trabajo de Tata Steel en el Reino Unido en el sitio, el potencial de reducciones en otros puestos de trabajo dentro de la cadena de suministro de la empresa y el potencial de reducciones. Los empleos sustentados por personas gastan sus salarios en una amplia gama de bienes y servicios en la economía en general.
“Estamos trabajando estrechamente con nuestros proveedores para crear oportunidades contractuales durante el desmantelamiento y minimizar cualquier posible interrupción en la cadena de suministro una vez que el horno de arco eléctrico esté operativo”.
Los trabajadores despedidos empleados directamente por Tata Steel recibirán 2,8 semanas de salario por cada año de servicio hasta un máximo de 25 años. Como el salario medio de un trabajador siderúrgico en Port Talbot es de unas 40.000 libras esterlinas, un empleado con 25 años de servicio puede ganar unas 54.000 libras esterlinas.
El pago mínimo por despido para los empleados a tiempo completo será de £15.000. Y a los empleados de Tata Steel que se enfrenten a despidos forzosos se les ofrecerá un plan de reciclaje remunerado de un año de duración.
Los ministros podrán recuperar el dinero si Tata no sigue empleando al menos a 5.000 trabajadores en el Reino Unido.
Los parlamentarios laboristas se indignaron cuando se anunció el acuerdo en octubre del año pasado. En ese momento, Reynolds, entonces secretario comercial en la sombra, dijo:
“Sólo los conservadores pueden gastar 500 millones de libras esterlinas del dinero de los contribuyentes en el despido de miles de trabajadores británicos.”
El gobierno pudo asegurar mejores condiciones de despido para los trabajadores y un programa de habilidades para los empleados despedidos. Reynolds dijo que el acuerdo era lo mejor que podía conseguir dos meses después de que los laboristas estuvieran en el poder.
Plataforma de inversión de bricolaje
AJ Bell
AJ Bell
Inversión fácil y cartera lista
Hargreaves Lansdowne
Hargreaves Lansdowne
Ideas gratuitas de inversión y comercio de fondos
Inversor interactivo
Inversor interactivo
Inversiones con tarifa fija desde £4,99 al mes
saxo
saxo
Obtenga £200 de reembolso en tarifas comerciales
Comercio 212
Comercio 212
Transacciones gratuitas y sin comisiones de cuenta
Enlace de afiliado: si tiene un producto, puede ganarle una comisión. Nuestro equipo editorial ha seleccionado cuidadosamente estas ofertas porque creemos que vale la pena destacarlas. Esto no afecta nuestra independencia editorial.