Alemania ha sido declarada “campeona mundial de bajas por enfermedad” por la mayor aseguradora del país después de que se revelara que los alemanes vulnerables se toman una media de 20 días libres cada año.
El número de días de enfermedad es sorprendentemente mayor que el promedio de la Unión Europea de sólo ocho días por año, y socava aún más la creciente reputación de Alemania de tener una débil ética laboral.
Un estudio de la aseguradora DAK constató el elevado número de días de baja por enfermedad en Alemania.
Informan de boca en boca Los tiemposAfirma que el fuerte aumento de los días de enfermedad en todo el país a partir de 2022 se debe en parte a un aumento de los casos de resfriado y covid.
Los empleadores han pagado el precio del ausentismo masivo: les ha costado la friolera de 77 mil millones de euros en salarios.
Esto equivale al seis por ciento del gasto social nacional del país, incluidos 19 mil millones de euros de las aseguradoras de salud.
Actualmente, los alemanes tienen derecho a seis semanas de salario completo si no pueden trabajar por motivos de salud.
Con la economía alemana en declive y sus trabajadores trabajando ahora significativamente menos horas que sus homólogos británicos y de la UE, los líderes empresariales han presentado sus propias soluciones para abordar los altos niveles de días de enfermedad y reactivar la economía.
Alemania ha sido declarada “campeona mundial de bajas por enfermedad” por la mayor aseguradora del país después de que se revelara que los alemanes vulnerables se toman una media de 20 días libres cada año (imagen de archivo).
Un trabajador de la línea de montaje de Volkswagen en Wolfsburg, Alemania. Los empleadores han pagado un precio enorme por el ausentismo: la friolera de 77 mil millones de euros en salarios.
Oliver Butt, director ejecutivo de Allianz SE, propuso reintroducir un sistema abolido en la década de 1970 según el cual los trabajadores perdían su salario el primer día de enfermedad a menos que tuvieran una nota médica.
Muchos países, como España y Grecia, todavía tienen una política.
En declaraciones a los medios alemanes, señaló que Alemania se ahorraría 40 mil millones de euros si permitiera a los trabajadores tomarse días de enfermedad.
El señor Bate dijo: “En países como Suiza y Dinamarca, la gente trabaja una media de un mes más al año y con un salario comparable”.
Su sugerencia ha sido elogiada por los líderes empresariales, pero ha provocado protestas de sindicatos y partidos políticos.
Hans-Jürgen Urban, miembro de la junta directiva del sindicato de ingenieros IG Metall, afirmó: “La economía alemana no se recuperará con empleados enfermos, sino con buenas condiciones laborales”.
También afirmó que pagar a los trabajadores el primer día de baja por enfermedad era un “ataque al Estado de bienestar”.
La principal fábrica del fabricante de automóviles alemán Volkswagen en Wolfsburg, Alemania. Por primera vez en su historia, el fabricante de automóviles anunció en diciembre los primeros recortes de empleos de su historia.
Dennis Radtke, miembro del Parlamento Europeo por la CDU de centroderecha, calificó el consejo de Butt como “guerra de clases desde arriba”.
Mientras tanto, la economía más grande de Europa ha estado tambaleándose en los últimos meses cuando los titanes industriales alemanes como Volkswagen anunciaron los primeros recortes de empleo en su historia el mes pasado.
Fue la única economía del G7 que se contrajo en 2023 y el FMI proyecta que seguirá siendo la economía con peor desempeño del grupo en 2024, con un desastroso crecimiento del cero por ciento.
Pero a los demás miembros del G7 no les está yendo mucho mejor: se estima que la vecina Francia crecerá sólo un 1,1 por ciento y el Reino Unido sólo un 1,5 por ciento.