El número de médicas en el Reino Unido ha excedido a sus asociados masculinos por primera vez por más de 165 años.
Los números están separados en cada uno de los cuatro países, pero el regulador médico del Reino Unido confirmó que el número de mujeres en su artículo ha excedido formalmente a los hombres por primera vez.
Las nuevas cifras del Consejo Médico General (GMC) muestran que 164,195 mujeres ahora están registradas con 164,440 mujeres, lo que significa que las mujeres tienen el 50.04 por ciento del artículo.
Estas estadísticas se incluyeron en gráficos que destacan el equilibrio de estadísticas de género a lo largo del tiempo.
Cuando el registro médico se abrió por primera vez en el quinto, rara vez había una doctora, todo el fenómeno mantuvo el caso hasta principios de siglo, cuando los números comenzaron a crips en la parte superior.
El registro ha visto un rápido crecimiento en el número de médicos desde la década de 19700.
El GMC dijo que la fuerza impulsora detrás del turno ha aumentado las mujeres que asisten a la escuela de medicina.
Para cada uno de los últimos siete años académicos, hay más estudiantes que hombres en las escuelas de medicina del Reino Unido.
El número de mujeres médicas en el Reino Unido ha excedido a sus asociados masculinos por primera vez durante 165 años
GMC dijo
Más mujeres que hombres, incluidas menos médicas en Inglaterra y Gales, trabajan como médicos en Escocia e Irlanda del Norte.
La división en todo el Reino Unido es: Escocia (54.8 por ciento femenina, 45.2 por ciento de hombres); Irlanda del Norte (53.5 por ciento de mujeres, 46.5 por ciento hombres); Inglaterra (49.7 por ciento de mujeres, 50.3 por ciento hombres); Y Gales (47.3 por ciento de mujeres, 52.7 por ciento hombres).
La especialidad del tratamiento con la mayoría de las médicas femeninas son los procesos y la ginecología y la pediatría, mientras que la más baja es la cirugía, la oftalmología y la medicina urgente.
Según el GMC, este cambio de porcentaje de género de los trabajadores de tratamiento también debe introducir nuevas reglas y culturas en el lugar de trabajo.
El lugar de trabajo regulatorio sobre la discriminación en el lugar de trabajo destaca las estadísticas de su encuesta de capacitación, el 9 por ciento de las mujeres reportadas en comentarios sexuales no deseados, o alrededor del 4 por ciento de los hombres, como avergonzados, crisis o crimen.
La presidenta de GMC, la femenina y la consultora, la profesora de la Señora Dem Carrie Masswin dice: ‘Este es un hito importante. La demografía de los trabajadores del tratamiento está cambiando rápidamente y esa variación beneficiará a los pacientes.
‘Es importante ser valioso para cada médico, independientemente de su género, raza o cualquier otra característica.
‘Sin embargo, la capacitación para las mujeres para la carrera en el tratamiento es enfrentar desafíos que deben reconocerse y tratar.
“Y estas mujeres ya están trabajando como médicos para que sigan siendo simpatizantes e inclusivos y para asegurarse de que tengan acceso a oportunidades de progreso con el papel del liderazgo, para que puedan llenar el tratamiento largo y de carrera”.
Del mismo modo, el Dr. Latifa Patel, presidente de la delegación de la Asociación Médica Británica, dijo: ‘Hay más médicas en el Reino Unido y un hito importante para los pacientes.
“En el lugar de trabajo, debe ser una prioridad mantener a las médicas femeninas en el NHS y ser felices y cumplidos en su papel”.