Qué extraño sentido de prioridad tiene este gobierno.

A las pocas semanas de asumir el cargo, han despojado a los pensionados de sus subsidios de combustible para el invierno, han recortado los presupuestos de las empresas y las granjas familiares y están dispuestos a permitir que un proyecto de ley de muerte asistida, desacertado, sea aprobado apresuradamente en el parlamento.

Sin embargo, cuando se trata de la verdadera urgencia –tomar medidas enérgicas contra los crecientes costos de las prestaciones por enfermedad– dejan el tema en la hierba alta.

Una cifra récord de 2,8 millones de personas reciben pagos por discapacidad, muchas de las cuales afirman que padecen enfermedades mentales. Se espera que el gasto en enfermedades a largo plazo alcance la asombrosa cifra de £100 mil millones para 2030.

Sin embargo, las medidas anunciadas en el libro blanco “Get Britain Working” son en gran medida cosméticas: algunos trabajadores de salud mental adicionales y una revisión de los centros de empleo.

Las zanahorias están todas muy bien, pero a veces hace falta un poco de palo.

Sin embargo, a pesar del duro discurso de Sir Keir Starmer sobre arrebatar beneficios a los perezosos y a los tramposos, no habrá medidas enérgicas contra el gasto social hasta que haya una consulta, que se ha retrasado hasta el próximo año.

Keir Starmer ha prometido tomar medidas drásticas contra el

Keir Starmer ha prometido tomar medidas drásticas contra el “abultado” proyecto de ley de beneficios que está “arruinando nuestra sociedad”, prometiendo “supercambios”, incluido un ataque contra los tramposos y aquellos que “engañan al sistema”.

La señora Kendall dará a conocer mañana las reformas laboristas al sistema de bienestar, incluidos los recortes a las prestaciones para quienes se niegan a trabajar o formarse (foto de archivo)

La señora Kendall dará a conocer mañana las reformas laboristas al sistema de bienestar, incluidos los recortes a las prestaciones para quienes se niegan a trabajar o formarse (foto de archivo)

Y si el gobierno quiere que más personas trabajen, ¿por qué hace que a las empresas les resulte más difícil y costoso contratar trabajadores?

A menos que el Primer Ministro tome medidas, Gran Bretaña seguirá siendo el hombre enfermo de Europa.

Camino a ninguna parte

La revolución laborista de los coches eléctricos está saliendo rápidamente de las carreteras. La fecha límite del gobierno de 2030 para poner fin a las ventas de automóviles nuevos de gasolina y diésel siempre ha sido irremediablemente irreal.

Ayer fuimos testigos del impacto de este calendario imprudente en la economía británica, cuando Vauxhall anunció el cierre de su fábrica de Luton con la pérdida de 1.100 puestos de trabajo.

Esto sigue a la decisión de Ford de recortar su fuerza laboral en el Reino Unido en 800 personas. Nissan también ha advertido de posibles despidos aquí.

Las empresas culpan a las estrictas cuotas de venta de automóviles eléctricos impuestas por los laboristas, respaldadas por amenazas de enormes multas si no se cumplen.

El problema es que la demanda de coches eléctricos no es lo suficientemente fuerte, ya que los automovilistas presionan por precios más altos y se preocupan por la escasa autonomía y la infraestructura de carga inadecuada.

El gobierno necesita relajar estos objetivos y tener un marco de tiempo más realista para eliminar gradualmente los motores impulsados ​​por combustibles fósiles como otros países.

La empresa matriz de Vauxhall, Stellartis, ha dicho que cerrará su fábrica de furgonetas en Luton (en la foto) el próximo año para consolidar la producción en su planta de Ellesmere Port.

El secretario de Negocios, Jonathan Reynolds, dijo que la transición hacia una economía verde no debería realizarse a expensas del empleo y la industria.

Debería decírselo a los trabajadores de Vauxhall que terminan en paro porque el Partido Laborista se niega a eliminar el cronograma de emisiones netas cero.

patética protesta

Mañana, el TUC, Unison y el Sindicato Nacional de Educación celebrarán un “Día de Acción” en solidaridad con Gaza.

Se insta a los trabajadores, profesores y funcionarios del NHS a manifestarse fuera de sus lugares de trabajo vistiendo los colores rojo, verde y negro de la bandera palestina.

Entonces, ¿esta atroz actividad política tiene algo que ver con la educación de los niños o el tratamiento de los enfermos? Por supuesto que no. Es pura señal de virtud.

Sin embargo, crea un ambiente en el que el personal, los estudiantes y los pacientes judíos se sienten intimidados e incluso rechazados.

Este tipo de política partidista descarada no tiene cabida en nuestro servicio público.

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