La reforma del Reino Unido ha sido sumergida a medida que el partido está siendo investigado sobre las acusaciones de personal amenazado después de que se liberó al partido.
En una declaración explosiva, la presidenta del partido, Zia Yusuf, y el Jefe Whip Lee Anderson dijeron que dos mujeres empleadas estaban investigando las acusaciones.
Dicen que un abogado superior fue redactado para ver la “autenticidad” de las acusaciones contra miembros del Parlamento del Gran Yarmouth.
Sin embargo, dijeron que Low no podía “cooperar” con una investigación de casos independiente.
Otra afirmación sorprendente, el partido también dijo que el mismo MP amenazó repetidamente la “violencia física” contra Yousuf, con el que la policía ahora está tratando.
El Sr. Low tuvo una acusación impactante solo un día después del choque con el líder de la reforma Nigel Pharaz en el partido de abuso público.
El ex presidente del Southampton Football Club, el hombre de negocios del empresario, quien fue interrogado públicamente el liderazgo del político y lo acusó de actuar como ‘mashh’.
En una entrevista con el Daily Mail, el Sr. Low endureció a su líder en su partido e incluso planteó la posibilidad de reemplazar a Farage.
Sin embargo, el Sr. Faraz identificó estos comentarios como “completamente incorrectos” y se presentó que el Sr. People no tenía la oportunidad de ser MP sin él.
Las personas de Ruparte han sido sumergidas en crisis a medida que se investiga Rupert debido a las quejas de los trabajadores de acoso escolar después de que la parte fue liberada
Sr. Lo, abusador público, en un choque con el líder de reforma Nigel Farage en un partido de abuso público, solo un día después de que llegó una alegación impactante
El Sr. Yusuf y el Sr. Anderson dijeron en un comunicado: “Es lamento que estemos obligados a expresar que la parte se ha quejado de dos empleadas sobre el acoso grave en la oficina de los parlamentarios del Gran Yarmouth Rupert Low”.
‘Uno trabajó en su oficina parlamentaria, la otra en su circunscripción, entendemos que las autoridades parlamentarias se han quejado.
‘Bullying en el lugar de trabajo, ansiedad que cría los objetivos de las trabajadoras y una discapacidad percibida, proporcionó prueba de la prueba de comentarios abusivos y discriminatorios sobre las mujeres.
‘Pensamos si se emplean directa o indirectamente, todos nuestros empleados tienen la responsabilidad de la atención.
‘Por cierto, hemos designado la sugerencia de un rey independiente para realizar una investigación sobre la autenticidad de estas acusaciones. Hasta hoy, el Sr. Low aún no ha podido cooperar en esta investigación.
‘Además de esta acusación de un patrón de comportamiento aburrido, el Sr. Low amenazó con la violencia física contra el presidente de nuestro partido, al menos dos ocasiones.
‘En consecuencia, el asunto está con la policía. La reforma es la más alta calidad de comportamiento en la vida pública, y aplicaremos estos valores sin miedo ni gracia en nuestro propio grupo ‘
MailOnline contactó al Sr. Loi para hacer comentarios.