Un juez de empleo ha declarado un “número”, no un “número”.
El juicio legal llegó en un caso Cuando un sargento de policía metropolitano trajo más de 250 demandas contra su ex empleador, usando esta palabra, incluido un inspector jefe, y los perdió a todos.
Sony Color, que estuvo con la policía de Met durante 30 años, Estaba molesto porque el inspector jefe Marlis Davis lo había demandado dos veces por llamarlo ‘Numpati’ y demandado por discriminación.
El juez de empleo Richard Nicole, sentado en el Tribunal de Empleo Central de Londres, dice que CI Davis lo usó en un “corazón claro” y no es la cantidad de discriminación.
El Sr. Kalar se unió al partido el 7 de junio y se retiró en junio de 2021.
En el Tribunal de Empleo, presentó múltiples demandas, incluida la discriminación racial y el acoso, la discapacidad y el acoso, la tortura y la pérdida de silbato.
Se quejó contra los altos oficiales en el Met, alegando que tenía una ‘víctima mágica combinada’ contra él.
Total, hizo una maravillosa queja distinta. Todos ellos fueron despedidos.
Sony Color dijo que estaba molesto cuando el inspector jefe Marley Davis lo llamó dos veces “número”
Una de sus acusaciones fue que CI Davis, el inspector jefe del Comando de Terrorismo de So 15 Border, discriminado contra él llamándolo Numpati.
El Tribunal escuchó que CI Davis llamó al sargento Sr. Kaller, cuando fue curado de su operación de rodilla y usó la oración “Sueños vivientes” durante la conversación.
El Tribunal ha escuchado: ‘(Sr. Kaller) mencionado sobre una hora de conversación telefónica.
‘Grabó que tomó la excepción a su “sueño de vivir” que dijo que su objetivo era y que era una pesadilla debido a su discapacidad y problemas de salud.
‘CI Davis dice que el comentario no está relacionado con (Mr Color), sino debido a la condición del edificio en St. Pancres International), el agua fluye a las paredes.
(Sr. Kaller) Luego lo llamó “número” dos veces.
‘Ci Davis tomó este término usando esta palabra, no una vez dos veces, pero dijo que se usaba como una palabra cariñosa, ya que no podía ser tan estúpida en lugar de un enfoque inusual.
“Sin embargo, él (el Sr. Kalar) se disculpó”.
El juez Nicoli dijo: ‘Hemos tomado la evidencia de CI Davis de que (el Sr. Kaller) fue comentado con un corazón ligero en julio de 1522 de 2022.
‘Rechazamos su afirmación de que tiene algo que ver con él (denuncia).
‘No consideramos que la palabra “nump” tenga un significado étnico o discapacidad y el contexto de que se usó en la forma en que consideramos un corazón ligero, que no pudo formar acoso en el momento de la intencional.
‘Reconocemos (Sr. Color) para guiar al sujeto a él y a ser irrespetuoso, pero los comentarios se consideran relacionados con su mayor sensibilidad que cómo ver a propósito.
‘Consideramos el hecho de que CI Davis usa su lenguaje … un lenguaje informal, lógicamente renovado y ridículo.
El ex sargento de la policía se quejó contra oficiales superiores, alegando que tenía una ‘víctima mágica combinada’ contra él
“No consideramos los contextos que se hicieron estos comentarios, o que podrían darse como un acoso razonable, razonablemente razonable”.
El Sr. Kaller también se quejó de que había discriminado varias publicaciones, incluida una transferencia a la Terminal II de Heathrow, que dijo que estaba “después”.
Alegó que estaba “espiando” y también afirmó que un colega era un “oficial racista profundo”.
El Tribunal informa: “Dijo que ha sido discriminado desde que fue retirado del supervisor de servicio de los puertos en 20 de 2017”.
‘Afirma que hay una serie de tareas directas y continuas como parte de una larga propaganda … se refiere a una víctima mágica combinada.
“(Sr. Color) … se menciona una abrumadora cultura de racismo institucional, amargura y discapacidad”.
El juez Nicholi dijo que el caso del Sr. Kaller era un “método de armas dispersas” porque prácticamente había etiquetado todas las quejas como acoso debido a la nación y la discapacidad.
El juez Nicole dijo: “Muchas de sus acusaciones son inherentemente irrespetuosas” y dijo que “se ha estado centrando en crear pruebas potenciales para posibles demandas legales desde 2021”.