La medida fue vista como una respuesta a los paisajes políticos transferidos a los Estados Unidos después de la elección de Donald Trump. La administración de Trump ha emitido una orden ejecutiva para “restaurar la verdad biológica al gobierno federal”, que incluye el reconocimiento de solo dos géneros en documentos y mensajes oficiales. Aunque la orden no afecta directamente a las empresas privadas, se ordena que los fondos federales no se usen para promover “ideales de género”.
La única compañía que actualiza sus políticas a la luz de estos cambios no es USS. Accentar recientemente rechazó sus objetivos de diversidad global y sus programas específicos de operadores, citando la nueva evaluación del panorama político en los Estados Unidos. Deloyt USA también anunció que “alertaría” sus variaciones, variaciones anuales, informes de equidad e inclusión y programación DII, por Tiempo financieroEl
Deloteite US confirmó que la orientación sobre las firmas de correo electrónico se entregó a su personal de práctica gubernamental y de servicio público, pero el DII se negó a comentar sobre los objetivos.
La compañía enfatiza su compromiso con la diversidad y la inclusión, señalando que “todos son bienvenidos en Deloit”. Sin embargo, los cambios en sus principios han planteado preguntas sobre los efectos sobre su diversidad y la influencia de las iniciativas de inclusión. Deloteite ha establecido una variedad de objetivos de DII para cumplirlo para 2025, incluido el “negocio de liderazgo negro” e incluyendo sus socios, directores y directores de gestión de EE. UU. Para aumentar el equilibrio de género y la diversidad étnica.
Aunque Delotez continuará algunas iniciativas, incluidos los eventos del Mes del Patrimonio de los Estados Unidos, las redes étnicas internas y “incluidos los consejos”, los cambios en sus políticas han expresado su preocupación por el compromiso de la Compañía con la diversidad y la inclusión. Este paso también planteó preguntas sobre la influencia de las políticas gubernamentales en las empresas privadas y sus iniciativas de diversidad e inclusión.
En una declaración, el Deloyt enfatizó su compromiso de consentir con las regulaciones oficiales de los Estados Unidos de que “como contratista del gobierno de los Estados Unidos, tenemos un historial a largo plazo para consentir en nuestros nuevos requisitos gubernamentales”.