Hace un año, miles de trabajadores se declararon en huelga en toda California, y lo que se conoció como un “verano laboral caluroso” se reflejó en aumentos salariales obligatorios y otras políticas estatales que ganaron significativamente incluso para una legislatura controlada por los demócratas que simpatizaba con las preocupaciones sindicales.
Pero cuando la última sesión legislativa termina el sábado, los sindicatos que durante mucho tiempo han tenido una fuerte influencia en Sacramento sienten un escalofrío en la capital del estado en comparación con el año pasado.
Un proyecto de ley para proporcionar beneficios de desempleo a los trabajadores en huelga se estancó antes de llegar al escritorio del gobernador Gavin Newsom. La legislación respaldada por los sindicatos de periodistas que permitía a Google pagar a los medios de comunicación por el contenido fue descartada en lugar de un acuerdo diluido. Las propuestas respaldadas por los sindicatos amplían la protección de los trabajadores para respaldar las operaciones de supermercados en lugar de las máquinas de autopago. Los que se unen al piquete y agencias gubernamentales limitadas Uso de contratos temporales Los sindicatos tampoco han logrado reemplazar puestos de trabajo.
Mientras tanto, Legislación que retrasa fecha límite para que los hospitales cumplan con los estándares de seguridad contra terremotos Fue aprobada por ambas cámaras a pesar de la fuerte oposición de una lista de sindicatos, incluido el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios de California, que dijo que estaba “profundamente decepcionado” con los legisladores e instó a Newsom a vetarlo.
“Los trabajadores todavía están sufriendo y tenemos la oportunidad de hacer crecer la economía y construir buenas carreras y asegurarnos de que nuestras poblaciones más vulnerables sean las primeras en la fila para esas carreras, y la hemos desperdiciado”, dijo el senador. Lola Smallwood-Cuevas (D-Los Ángeles), presidenta del Comité Senatorial de Trabajo, Empleo Público y Jubilación.
Mientras el estado lidia con un déficit presupuestario multimillonario, Smallwood-Cuevas, quien fue un organizador laboral durante mucho tiempo antes de unirse a la Legislatura, está frustrado porque Newsom ha advertido contra el gasto en algunas áreas pero no en otras.
Señaló un paquete de 10 proyectos de ley que Newsom firmó el mes pasado que tomarían medidas enérgicas contra el robo minorista y requerirían financiación estatal, y cuestionó por qué su Departamento de Finanzas se oponía. una factura Escribió que las preocupaciones financieras fortalecerían la aplicación de las leyes laborales contra la discriminación. La legislación ha sido aprobada por ambas cámaras y espera la consideración del gobernador.
“No es que los trabajadores no estén todavía luchando por oportunidades o que esta legislatura haya tomado un período de enfriamiento”, dijo Smallwood-Cuevas. “La pregunta es: ¿Cuáles son nuestras prioridades?”
El asambleísta Ash Kalra (demócrata por San José) calificó su propio historial legislativo como un “baño de sangre” por las propuestas favorables a los sindicatos de este año. Su proyecto de ley fue retrasado el mes pasado para estudiar aumentar el salario mínimo del estado, incluso para los trabajadores encarcelados.
“Hemos hecho mucho en los últimos años, en algún momento simplemente se permite que esos elementos se implementen y se dejan que esas luchas se desarrollen en la mesa de negociaciones y en la comunidad”, dijo. “No todo tiene que hacerse en el Capitolio”.
El año pasado se hizo mucho por los trabajadores en el Capitolio. Newsom promulgó los primeros proyectos de ley del país que aumentan los salarios de los trabajadores en las industrias de comida rápida y atención médica, exigen más días de enfermedad para todos los californianos y prohíben a los empleadores Pregunte a los empleados si fuman marihuana..
Mientras los demócratas lamentan los problemas presupuestarios del estado por la desaceleración de los trabajadores del lobby, los republicanos han celebrado lo que ven como un pequeño respiro de la industria del lobby más poderosa del estado. Sindicatos como SEIU y la Asociación de Maestros de California. Los independientes se encuentran constantemente entre los donantes que más gastan para ayudar a elegir a los demócratas favorables a los trabajadores.
Sen. Shannon Grove (R-Bakersfield) llamó a los sindicatos de California la “cuarta rama del gobierno” debido a su influencia en el capitolio estatal.
El asambleísta Heath Flora (R-Ripon), vicepresidente del Comité de Trabajo y Empleo de la Asamblea, se opuso a algunos proyectos de ley respaldados por los trabajadores debido a la preocupación de que las nuevas regulaciones pudieran imponer costos a los consumidores o arruinar a las empresas en dificultades.
Dijo que los demócratas aceptaron demasiado rápido las demandas de los trabajadores antes de que se resolvieran los detalles, señalando un nuevo salario mínimo para la atención médica este verano que Newsom retrasó en medio de preocupaciones sobre los costos.
“Obtuvieron mucho el año pasado y algunas de las cosas que querían este año eran bastante agresivas. Me alegro de que nos hayamos tomado un descanso”, dice Flora. “Debemos pisar los frenos”.
Aún así, California sigue siendo una de las protecciones laborales más sólidas del país. Incluye proyectos de ley patrocinados por los trabajadores aprobados por la Legislatura este año la ley Exigir a las empresas que asistan a determinadas reuniones y prohibir nuevas protecciones en el lugar de trabajo para los taquígrafos judiciales y asistentes de enfermería.
Los sindicatos lograron reformas muy reñidas a una ley conocida como Ley del Fiscal General Privado, que permite a los trabajadores demandar a los empleadores por robo de salarios y otros presuntos abusos en el lugar de trabajo.
La presidenta de la Federación Laboral de California, Lorena González, dijo que el llamado verano laboral caluroso es “interminable” y que los sindicatos han logrado muchas de sus prioridades, pero tienen más trabajo por hacer.
“Vamos a sufrir algunas pérdidas y, en un mal año presupuestario, esperamos un poco más de lo habitual. Así que daremos prioridad a medida que avancemos”, afirmó. “Siempre vamos a tener una de las agendas más agresivas en Estados Unidos”.
El verdadero poder, dijo, no está en el Capitolio, sino en los trabajadores y miembros de sindicatos de diversas industrias.
“Lo que estamos viendo en las calles no se detiene”, afirmó.