Una empleada ha compartido una lista de reglas de “combustible de pesadilla” para su lugar de trabajo, calificando a su empresa de “una secta”.
Una persona que trabaja en una oficina recurrió a Reddit para compartir una imagen. Un aviso plastificado pegado a un tablero en el salón de té contenía catorce “recordatorios” que “forman un gran equipo”.
En el subreddit r/CasualUK el 7 de enero, el activista de Teesside, que se hace llamar u/punkywalrus, expresó su frustración por la lista, que parece haber sido fijada durante las vacaciones de Navidad.
D correo Desde entonces, ha tenido 6.000 votos a favor y más de 2.300 comentarios de Redditors preocupados, que han saltado en defensa del empleado.
Junto a la imagen de la lista, el oficinista escribió: “Hoy, al volver al trabajo, la dirección la dejó en el salón de té. ¿En qué tipo de año me espera?
Lo que siguió fue toda una lista de reglas extrañas, comenzando con una declaración que decía: “Esto no es un trabajo, esto es una profesión”.
La primera regla escrita por la dirección es: “Hay ciertas características que nos convierten en un gran equipo”, seguida de: “Hacemos felizmente mucho trabajo extra en nuestro propio tiempo”.
Después de eso, escribieron: “Con mucho gusto hacemos mucho trabajo extra en nuestro propio tiempo”, y también: “Estamos comprometidos con este negocio, por lo que siempre nos ofrecemos como voluntarios para participar en los eventos que se llevan a cabo”.
Un empleado ha compartido una lista de reglas en el lugar de trabajo elaboradas por la dirección, para horror de los usuarios de Internet, que han calificado a la empresa de “secta” (imagen de archivo)
El empleado, que parece estar trabajando en una oficina, subió una foto de un aviso plastificado pegado a un tablero en el salón de té, que contiene catorce “recordatorios” sobre lo que “hace un gran equipo”.
Otro requisito es “Siempre ayudamos a nuestros compañeros de equipo sin preguntar”, así como “Siempre estamos dispuestos a hacer un esfuerzo adicional”, seguido de “Lo hacemos por amor, no por dinero”.
La gestión de empleados requiere que los empleados “esperen venir a trabajar todos los días”, así como que vengan a trabajar “incluso cuando no se encuentran bien”, porque deben “comprender el impacto en sus colegas”.
Otra orden dice: “Le decimos a la gente cuando no nos sentimos al 100 por ciento para que sepan por qué no somos nosotros mismos”, mientras que una segunda afirma: “Somos abiertos y honestos y si algo nos molesta, hablaremos”. arriba. sobre eso
Otra regla dice: “Siempre estamos felices de contribuir al negocio de nuestra manera que tenga un impacto positivo”, mientras que otra dice: “Nos clasificamos como una familia, no solo como colegas”.
Los dos imperativos finales son: “No nos quedamos quietos; entendemos que este trabajo significa que estamos en movimiento todo el día” y “No nos quejamos de nuestros dolores y molestias; así es la vida”.
Miles de Redditors saltaron a los comentarios para compartir su sorpresa por la regla, ya que algunos instaron a los empleados a unirse o “dirigir” un sindicato.
Uno escribió: “La lista más tóxica jamás creada”, mientras que otro dijo: “En realidad, estoy furioso, se lee”.
“Me suena un poco culto”, bromeó un lector horrorizado, mientras que otro imploró: “Sal de ahí”.
Otro aconsejó al empleado: “Únase a un sindicato, infrinja una regla, lo despedirán y lo demandarán”.
Un compañero de Redditor escribió: “El nivel de esfuerzo que se puso en crear un cartel inspirador es realmente triste”, mientras que otro dijo: “Yo diría que es una pequeña empresa dirigida por un lunático y no tiene equipo de gestión ni recursos humanos”. .’
Otro comentó: ‘Este es un CV actualizado y si lo he visto, accedo a LinkedIn. Que es probablemente lo que quiere la dirección. incluidos algunos despidos voluntarios no remunerados.
La norma dice: “Lo hacemos por dinero, no por amor”, bromeó un hombre: “Hola Santander”. ¿Puedo liquidar mi hipoteca este mes con amor? ¿Tal vez lanzar algunos besos por teléfono o algo así?
Finalmente, otro bromeó: ‘Con una botella de tippex que puede leerse de manera muy diferente. Nos clasificamos únicamente como colegas. Lo hacemos por el dinero. Siempre estamos dispuestos a ir. Buscamos trabajo todos los días.’
En otra parte, el personal revela las reglas de oficina “tácitas” que todo el mundo debería conocer: desde nunca calentar en el microondas comida para peces hasta tomarse siempre más de un día de enfermedad.