El tamaño del estado está en camino de alcanzar nuevos niveles laborales, ya que la administración pública emplea ahora a más de 500.000 trabajadores.
El número de personal de Whitehall ha aumentado en un tercio en la última década, y la investigación aumentará aún más después de que Rachel Reeves revelara un “giro importante” hacia el sector público en el Presupuesto de Otoño.
Actualmente hay 513.000 funcionarios a tiempo completo, 121.000 más que en 2015.
Un pronóstico del grupo de expertos de izquierda Resolución Foundation mostró que para finales de la década, el 18,3 por ciento de los trabajadores estarían en el sector público, frente al 18,8 por ciento registrado en 2011/12, un año después de Gordon. Brown ha perdido poder.
Mientras tanto, después de que Sir Keir Starmer repartiera este año salarios que aumentaron la inflación para profesores, enfermeras, médicos y altos funcionarios públicos, están ganando un 6 por ciento más que los trabajadores del sector privado.
A partir de 2024, los empleados del sector público recibieron un salario promedio de un 2 por ciento más que los del sector privado, encontró el estudio.
Y la brecha salarial podría ampliarse ya que el departamento recomienda un aumento del 2,8 por ciento el próximo año, ligeramente por encima de la tasa de inflación promedio esperada del 2,6 por ciento.
Sir Keir Starmer ha concedido este año aumentos salariales que desafían la inflación a profesores, enfermeras, médicos y altos funcionarios.
Las investigaciones muestran que la cantidad de personal de Whitehall ha aumentado en un tercio en la última década, y se prevé que las cifras aumenten aún más después de que Rachel Reeves revelara un “giro importante” hacia el sector público en el Presupuesto de Otoño.
Sin embargo, esto es menos de lo que los sindicatos esperaban y podría desencadenar una huelga.
El informe decía que el giro hacia el sector público fue “el primer cambio sorprendente en Gran Bretaña en el último cuarto de siglo fuera de una crisis económica o de salud pública”.
Los campos en los que trabajan los trabajadores del sector público también han cambiado. En 2000, más de la mitad trabajaba en el gobierno local y sus alrededores, pero ahora lo hace uno de cada tres. Los trabajadores sociales y de salud representan ahora el 37 por ciento de los empleos gubernamentales, frente al 29 por ciento en 2000.
Y, sin embargo, Sir Keir declaró a principios de este mes que “muchas personas en Whitehall se sienten cómodas en el baño fresco de una caída controlada”.
Luego se vio obligado a insistir en que culpaba a la “obstrucción burocrática” y no al pueblo, tras una reacción violenta de los jefes sindicales que calificaron sus comentarios de “insultantes”.
Mientras tanto, el ministro de la Oficina del Gabinete, Pat McFadden, se hizo eco recientemente del llamado del ex asistente conservador Dominic Cummings a que “disruptores, innovadores y pensadores creativos se unan a la administración pública e impulsen la productividad”.
Sir Keir anunció a principios de este mes que “muchas personas en Whitehall se sienten cómodas con un baño de otoño guiado”.
Sus comentarios se produjeron cuando lanzó una inversión de £100 millones.
El Fondo de Innovación creará equipos de “prueba y aprendizaje” de solucionadores de problemas para analizar cuestiones clave en los servicios gubernamentales.
Más expertos en tecnología quieren unirse al gobierno para un “período de servicio” en la última fase del programa Innovation Fellows, que comienza en 2021 después de que Cummings pase al número 10.
Los investigadores de la Fundación Resolución también advirtieron sobre una caída en el ingreso disponible el próximo año debido al impacto de la redada fiscal de £25 mil millones de la Canciller Sra. Reeves.
Pero dijo que la mejora de los servicios públicos significaría que la mitad inferior de los ingresos estaría £28 peor y la mitad superior estaría £140 peor. El 10 por ciento más rico podría perder un promedio de £356 el próximo año, pero las perspectivas para el 10 por ciento más pobre son “nefastas”, advirtió.