Washington DC:
En medio del debate en curso sobre las visas H-1B en los Estados Unidos, los solicitantes potenciales y sus empleadores se están preparando para los costos complejos asociados con la búsqueda de permisos de trabajo a partir del año fiscal 2025. El programa H-1B permite a las empresas con sede en Estados Unidos traer trabajadores calificados del extranjero en ciertas industrias, pero conlleva costosas tarifas que dependen del tipo de solicitud y del estatus del empleador.
Además, en 2025 también entró en vigor una nueva norma que permitirá a los empresarios patrocinarse ellos mismos para las visas H1B. Esto significa que los empresarios pueden autopatrocinarse estableciendo una empresa de tecnología en los EE. UU., si cumplen con los criterios de elegibilidad para la visa, como tener conocimientos especializados.
Hasta ahora, las personas no se consideraban elegibles para visas H-1B a menos que pudieran demostrar empleo en una organización patrocinadora. Esto dificultó la obtención de un permiso de trabajo para los empresarios que querían iniciar sus empresas de forma independiente.
Tarifa de solicitud de visa H-1B
Cuota de inscripción: Para ser parte de la lotería H-1B, los solicitantes deben pagar una tarifa de registro de $10, cifra que se mantiene sin cambios desde 2024. Marca el primer paso para los posibles solicitantes durante el período de registro inicial, que generalmente tiene lugar en marzo del año.
Tarifa de presentación: Además, los empleadores deben pagar una tarifa de presentación básica de $460 para todas las peticiones H-1B. Además de esto, para prevenir el fraude y el abuso del programa H-1B, se exige una tarifa antifraude de $500 para todas las peticiones iniciales y enmendadas de los empleadores.
Recargo del empleador: Las empresas con más de 50 empleados, la mitad de los cuales tienen visas H-1B o L-1, deben pagar una tarifa de $4,000 según la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2016. Este recargo permanecerá vigente hasta el 30 de septiembre de 2025.
Procesamiento Premium (Opcional): Los empleadores que tienen prisa por contratar a un trabajador extranjero pueden optar por acelerar el procesamiento de su petición H-1B en sólo 15 días calendario pagando una tarifa de procesamiento premium de $2,805. Este servicio es esencial para la contratación crítica en industrias urgentes.
¿Quién paga qué?
En el proceso de solicitud de la visa H-1B, la mayor parte de la carga financiera suele recaer sobre los hombros del empleador. También conllevan una tarifa de empleador adicional de $4,000. Sin embargo, existen ciertas reglas según las cuales el sellado de visas y las tarifas relacionadas con las entrevistas pueden repercutirse a los trabajadores.
Costo total estimado
Aquí está el desglose aproximado del costo total de solicitar una visa H-1B:
Para empresas que no están sujetas a una tarifa adicional de $4000: $10 (tarifa de registro) + $460 (tarifa de presentación básica) + $500 (tarifa antifraude) = $970
Para empresas sujetas a una tarifa adicional de $4,000: $10 (tarifa de registro) + $460 (tarifa de presentación básica) + $500 (tarifa antifraude) + $4,000 (tarifa adicional del empleador) = $4,970
Para procesamiento premium: se agregan $2,805 para el procesamiento acelerado, lo que eleva el total a $3,775 o $7,775 para los empleadores que optan por el procesamiento premium, dependiendo del estado del empleador.
Polémica por las visas H-1b en Estados Unidos
Tres semanas antes de la toma de posesión del presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, el 20 de enero, el debate sobre el programa de visas H-1B se ha intensificado, dividiendo literalmente tanto al partido demócrata como al republicano.
Los indios son los principales beneficiarios de las visas H-1B, que atraen a los mejores talentos y cerebros de todo el mundo. Los profesionales altamente calificados de la India salen con una gran cantidad de visas H-1B, cuyo mandato del Congreso son 65.0000 por año y otras 20.000 para solicitantes de educación superior de Estados Unidos.
El presidente electo Donald Trump ha manifestado su apoyo a la H-1B, al igual que dos de sus confidentes más cercanos, el propietario de Tesla, Elon Musk, y el empresario Vivek Ramaswamy, a quienes se les ha encomendado la tarea de dirigir el recién creado Departamento de Habilidades Gubernamentales.
Sin embargo, se enfrentan a una reacción violenta de los partidarios de Trump, que argumentan que está devorando empleos estadounidenses. Además, el jueves, el influyente senador demócrata Bernie Sanders también insistió en que dos de los confidentes más cercanos de Trump están equivocados.
“Elon Musk y otros propietarios multimillonarios de empresas tecnológicas han argumentado que este programa federal es vital para nuestra economía debido a la escasez de ingenieros estadounidenses altamente calificados y otros trabajadores tecnológicos. No estoy de acuerdo.
“La función principal del programa de visas H-1B y otras iniciativas de trabajadores invitados no es contratar a los ‘mejores y más brillantes’, sino reemplazar empleos estadounidenses bien remunerados con trabajadores contratados con salarios bajos del extranjero. La mano de obra más barata que contratan, más dinero ganan los multimillonarios”, dijo Sanders el jueves.