Una enorme cadena de zapaterías ha anunciado que cerrará tiendas “inviables”, culpando al presupuesto del gobierno laborista.
La región del calzado, que emplea alrededor de 2.250 personas en 297 tiendas del Reino Unido, dijo que las medidas de la Canciller Rachel Reeves para aumentar las contribuciones de los empleadores al Seguro Nacional y aumentar el salario mínimo habían causado “costos adicionales significativos”.
“Estos costes adicionales han provocado el cierre previsto de una serie de tiendas que ahora se han vuelto inviables”, afirmó la empresa en una actualización financiera esta mañana.
Shoe Region, que emplea a alrededor de 2.250 personas en 297 tiendas del Reino Unido, está cerrando tiendas, anunció hoy la compañía, culpando al reciente presupuesto del Canciller.
La Canciller Rachel Reeves (en la foto) anunció un aumento en las contribuciones de los empleadores al Seguro Nacional, así como en el salario mínimo en su presupuesto el 30 de octubre de este año.
No se dijo cuántas tiendas cerraron ni cuántos trabajadores se vieron afectados.
Pero el grupo ya ha estado cerrando tiendas deficitarias durante el año pasado, revelando en octubre que se habían cerrado 26 establecimientos en términos netos (53 cerrados, 27 abiertos) en el año hasta el 28 de septiembre.
Shoe Zone dijo que había visto “condiciones comerciales muy desafiantes” desde finales de septiembre, ya que los compradores recortaron el gasto en medio de un clima fuera de temporada, y la confianza del consumidor se debilitó aún más desde el presupuesto de octubre.
Las acciones cayeron hasta un 49 por ciento esta mañana después de que la compañía advirtiera que las ganancias anuales no alcanzarían las expectativas debido a una negociación más dura y una mayor masa salarial.
La empresa también canceló el pago del dividendo final para accionistas para 2023-24.
Recortó sus previsiones a la mitad, advirtiendo que los beneficios subyacentes antes de impuestos ascienden ahora a nada menos que 5 millones de libras esterlinas, frente a los 10 millones de libras previstos anteriormente para el año hasta el 27 de septiembre del próximo año.
La advertencia de ganancias marcó la segunda en otros tantos meses cuando recortó la guía en octubre al 28 de septiembre de 2024, culpando al débil clima del verano por las menores ventas.
Shoe Zone dijo que las ventas anuales cayeron un 2,7 por ciento, por lo que esperaba obtener una ganancia de £9,6 millones de libras esterlinas en 2023-24, frente a los £16,2 millones de libras esterlinas del informe del año anterior.
El analista minorista independiente Nick Bubb dijo hoy que la advertencia de ganancias del sector del calzado “podría alterar algunos nervios en el sector”.
La advertencia de la compañía sobre un mayor debilitamiento de la confianza del consumidor después del presupuesto del 30 de octubre se hizo eco de los comentarios del propietario de Sports Direct, Frasers, a principios de este mes.
Los analistas esperan que los minoristas de alimentos británicos que cotizan en bolsa, incluidos Tesco, Sainsbury’s, Marks & Spencer y el actor en línea Ocado, continúen con su sólido desempeño hasta 2024 y tengan un buen desempeño en Navidad.
Sin embargo, han surgido preocupaciones de que el sentimiento de los consumidores en torno al comercio minorista no alimentario se haya ensombrecido después del Presupuesto, aunque los datos de la encuesta sugirieron que mejoró este mes.
La actualización de la zona del calzado se produjo el mismo día en que se reveló que la inflación del Reino Unido alcanzó su nivel más alto desde marzo, según cifras oficiales, debido al aumento de los precios de la gasolina el mes pasado.
La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) informó que la inflación del índice de precios al consumidor (IPC) alcanzó el 2,6 por ciento en noviembre, frente al 2,3 por ciento del mes anterior.
Se trata de la tasa más alta desde marzo y el segundo aumento en dos meses.
La señora Reeves respondió: ‘Sé que las familias todavía están luchando con el coste de la vida y las cifras de hoy son un recordatorio de que la economía no ha funcionado para los trabajadores durante mucho tiempo.
‘Los salarios reales han aumentado más rápido en los tres años desde que llegamos. Eso son £20 extra por semana después de la inflación.
Pero sé que hay más por hacer. Quiero que los trabajadores sean mejores, lo que nos proporcionará un plan de cambio.’