Sir Keir Starmer se ha visto envuelto en acusaciones de acoso e intimidación por parte de jefes sindicales.
Ex altos funcionarios afirman que el GMB -uno de los mayores partidarios del Partido Laborista que cuenta con el Primer Ministro entre sus más de 500.000 miembros- es un “nido de víboras” y que los miembros del personal son “utilizados como confeti” para luchar contra las acusaciones.
Al secretario general Gary Smith, que respaldó a Sir Keir para primer ministro, se le permitió postularse para el cargo en 2020 a pesar de cuatro acusaciones de intimidación y acoso contra una representante sindical de mujeres por parte de una investigación interna de GMB.
Después de conseguir el trabajo de 148.000 libras esterlinas al año, el Sr. Smith fue grabado en secreto advirtiendo a una empleada “tenemos una abogada mejor que usted” después de que ella acusara a otro funcionario de acoso sexual.
El señor Smith admitió que el hombre del que se quejó la mujer era “un cabrón que abusó de ti”, pero añadió: “Una vez que te pelees con una gran empresa, sí, saldremos adelante y tendremos mejores resultados”. abogados que usted, y serán más caros. Da la casualidad de que
“Pones un arma sobre la mesa… la gente simplemente empieza a disparar”.
La mujer finalmente firmó un acuerdo con una cláusula de confidencialidad antes de abandonar el sindicato. “(Ellos) aplastan a cualquiera que intente hablar”, dijo.
GMB dijo que los comentarios del Sr. Smith sobre la grabación fueron sacados de contexto y un abogado independiente investigó la experiencia del empleado y descubrió que tenía “motivaciones políticas” contra el Sr. Smith.
El jefe de GMB, Gary Smith, ha sido acusado de acosar e intimidar a mujeres sindicalistas.
Sir Keir Starmer con el secretario general de GMB, Gary Smith, en el congreso del sindicato de 2023. La pertenencia del primer ministro al sindicato surgió en una lista de intereses ministeriales publicada este mes.
La membresía de Sir Keir en el GMB surgió en una lista de intereses ministeriales publicada este mes.
No está claro por qué el ex abogado de derechos humanos se unió al sindicato industrial general, pero es probable que sea un guiño al trabajo de su difunto padre en una fábrica como fabricante de herramientas.
El GMB, que dona más de 1 millón de libras esterlinas al Partido Laborista cada año, es el tercer sindicato más grande del Reino Unido y cuenta con miembros en una amplia gama de industrias, incluido el NHS, la asistencia social, el comercio minorista, las escuelas y el gobierno local.
Muchos realizan trabajos mal remunerados. El Mail habló con varios trabajadores actuales y anteriores de GMB que compararon al sindicato con un “club de viejos”.
Ann Chandler, una oficial que afirmó que fue expulsada en 2022 después de 25 años, dijo que el GMB estaba “plagado de sexismo”.
Chandler, de 69 años, presentó una denuncia de intimidación en 2021 contra dos colegas varones que planearon un plan “extremadamente inapropiado” para despedirla. Su denuncia fue estimada.
La investigación encontró que dos figuras masculinas de alto rango le dijeron al nuevo jefe de la Sra. Chandler: “Su primera orden del día será despedir a Ann Chandler”.
En una carta a la señora Chandler, el secretario regional de GMB que llevó a cabo la investigación admitió: “El hecho de que dos altos organizadores estén tratando de influir en un tercer alto organizador contra una colega ejecutiva es profundamente preocupante”.
Ann Chandler, de 69 años, una oficial que afirmó que fue expulsada en 2022 después de 25 años, dijo que el GMB estaba “plagado de sexismo”.
Se instala un stand sindical de GMB durante una huelga frente a un almacén de Amazon en Coventry en marzo.
Una representante del GMB, que pidió no ser identificada por temor a una reacción violenta, dijo que el sindicato estaba lleno de “gente asustada” que tenía “miedo de ser suspendida si decía algo”.
Otro, que ha trabajado en el movimiento sindical durante tres décadas, dijo: “El miedo de la gente es simplemente terrible”.
Tras un informe condenatorio de 2020 sobre el GMB, nos sorprendió descubrir que “el acoso, la misoginia, el amiguismo y el acoso sexual eran endémicos” y etiquetamos al sindicato como “sexista institucionalizado”.
La investigación de Caron Monaghan Casey encontró que GMB era un “entorno hostil” para las mujeres y dijo que era necesaria una “transformación completa” de la cultura y la práctica.
Cuando Smith fue elegido secretario general en 2021, se comprometió a implementar plenamente las recomendaciones del informe Monaghan e incluso lo describió como una “brújula moral”. Pero los miembros dicen que la situación es peor bajo su mando.
Paul Maloney, ex secretario regional que trabajó para el sindicato durante 40 años, criticó la estrecha relación del Partido Laborista con el GMB. Dijo: “Es muy poco ético que (los laboristas) digamos que defendemos lo que es correcto y, sin embargo, recibimos dinero de una organización que seguirá cometiendo injusticias desde dentro y castigando a las mujeres”.
Una representante en ejercicio criticó el recurso a abogados caros, como el bufete Carter-Ruck. “Mis miembros están pagando por ello”, dijo. “Son limpiadores y trabajadores mal pagados. ¿Por qué deberían pagar por Carter-Rack?”
Un portavoz de GMB dijo: ‘Negamos categóricamente las acusaciones de una cultura de intimidación y no reconocemos a nuestro sindicato en las cuentas de estos ex trabajadores.
‘Ahora contamos con procedimientos claros, integrales y transparentes para investigar a fondo y abordar eficazmente cualquier denuncia de intimidación, sexualización o acoso.
‘No utilizamos acuerdos de confidencialidad y a los empleados que abandonan la organización se les pide que firmen acuerdos de conciliación estándar, que son utilizados prácticamente por todas las organizaciones de los sectores público y privado.
‘No es cierto sugerir que Anne Chandler se vio obligada a dejar GMB después de decidir jubilarse hace dos años. Optó voluntariamente por retirar la denuncia presentada ante un tribunal laboral y no tomó ninguna otra medida.’
Se contactó al Sr. Smith y al Partido Laborista para solicitar comentarios, pero no respondieron.