Una maestra asistente tocó a sus colegas femeninas y creó una bandera sexual ‘ofensiva’ como un colega masculino para pedir su pene, escuchó un tribunal.

Nicola Hawton “una maestra”, una maestra, está “marcada, avergonzada y molesta” en Rowan High School en Liverpool.

Esta mujer solo es conocida como miembro del personal, dijo que estaba en silencio porque tenía “miedo de perder el trabajo que necesita perder”, se informaron perseguidores verificados.

La señorita Howton, quien consideró 44 años, comentó y estuvo involucrada en varias interacciones que trabajaron con él muy incómodas, lo que le hizo decir que estaba “marificado”.

El panel escuchó en un ejemplo, el jefe adjunto era grosero sobre los trabajadores masculinos e incluso preguntó a uno de los ‘c *** cuán grande era’.

Érase una vez, avergonzó a una colega femenina frente a colegas comentando sobre su ‘gran división’ y dijo que su top era bajo.

La señorita Hawton ha negado que su comportamiento fuera inspirado sexualmente, pero reconoció que estaba involucrada en la ‘conversación y banner’ relacionada con el contenido sexual.

Sin embargo, argumentó que era común y parte de la cultura escolar, que era parte de la cual.

Nicola Hawton 'marificado, avergonzada y molesta' con los hombres y mujeres de la escuela secundaria Rowan de Liverpool para representar a una maestra

Nicola Hawton ‘marificado, avergonzada y molesta’ con los hombres y mujeres de la escuela secundaria Rowan de Liverpool para representar a una maestra

El panel escuchó cómo la madre había trabajado como maestra de tiempo completo en Rowan Park desde 2002

El panel escuchó cómo la madre había trabajado como maestra de tiempo completo en Rowan Park desde 2002

Después de escuchar la evidencia, fue rescatado de ser prohibido como maestro porque era “realmente arrepentido”, agregó que estaba “absolutamente devastado, nunca quiso sentir a nadie”.

El panel escuchó cómo la madre había trabajado como maestra de tiempo completo en Rowan Park desde 2002. Enseñó matemáticas en un nuevo apego secundario durante 25 años.

En noviembre de 2018, fue ascendido como maestro asistente, pero fue pospuesto en diciembre de 2020 después de las acusaciones.

Una audiencia disciplinada se celebró en julio de 2021. Solicitó la decisión y se escuchó una apelación en noviembre de 2021.

En mayo de 2022, la señorita Hawton fue monitoreada.

A principios de este mes, el panel de la agencia de regulación docente escuchó a la señorita Hawton ‘dada el tiempo de preparación adicional a cambio de favor sexual’

“Algunas personas se rieron, pero la casa estaba en gran medida tranquila, y la señorita Hawton dijo que, según uno de los asistentes,” realmente sorprendió “a la gente está llena en una sala de personal.

En otro caso, el miembro del personal dijo que la señorita Hawton comenzó a conversar sobre un juego donde alguien dejó la pierna y se movió hacia su ‘región privada’.

La idea estaba “nerviosa” cuando la persona estaba incomodidad. El miembro del personal dijo que recordaba el juego de la escuela, pero que nunca participó.

Dijo que en este punto, la señorita Huteron, sin ser descubierta, había metido su mano en los muslos y comenzó a alejar los muslos de su) región privada.

Rápidamente gritó ‘nervioso’ y estaba completamente conmocionado y avergonzado de que un colega, especialmente un miembro del equipo de liderazgo senior, se comportara así.

Bev Williams, quien presidió la audiencia de la Organización de Control de Educación, descubrió que era ‘Ameshra y un comportamiento inapropiado tener lugar con colegas’

El miembro del empleado también mencionó que un niño había ido a la calle detrás de su casa que ignoraba su jardín.

El panel escuchó a la señorita Haftton comentar que no era bueno tener relaciones sexuales en el jardín trasero después de hacer más comentarios sobre la toma de sol en topless.

La señorita Hawton afirmó en su defensa que no quiso ser la causa del crimen, pero se dio cuenta de que este tipo de conversación podría hacer que el miembro del personal se sintiera muy incómodo.

El jefe asistente respetaba a su personal al final del período de verano en 2019 cuando se hizo una broma sobre un no uniforme el último día,

El panel escuchó sobre los trabajadores que usaban un bikini en la junta de Miss Hawton, que estaba “un poco molesto” entre el personal.

Como resultado, se creó un ambiente desagradable y el jefe asistente se disculpó con los trabajadores que luego estaban enojados.

El TRA ha escuchado que el miembro del personal fue “marcado” por el comportamiento de la señorita Halfton, por él “avergonzado” e “insatisfecho”.

El panel dijo: “Explicó que no tenía otro líder senior en el sitio que no planteó su ansiedad pronto y tuvo miedo de perder el trabajo que necesita para estar desesperado”.

Agregar: “El miembro del personal ha dicho que ha cambiado de un maestro seguro, esperando la oportunidad y está esperando el impacto que puede tener en su caparazón en la escuela”.

Otras quejas seguidas por el panel se mencionan solo a una maestra mencionada como miembro del personal B.

En febrero de 2019, la señorita Howton corre bajo la mesa de su miembro del personal B y la sala de personal del muslo y cuando le dijo que se detuviera, la señorita Hafeton pateó sus muslos varias veces.

En otra ocasión, la señorita Hawton estaba detrás de él y respondió porque lo golpeó, la señorita Haftton preguntó si era el ‘sonido sexual’ del miembro del personal B.

Otras veces, la señorita Hawton lo detuvo en la sala de personal y una mujer mostró un video de publicar su cámara de vagina, lo que se pensaba que era vergonzoso.

En varias ocasiones, la señorita Hawton comentó sobre su ‘gran división’ y comentó que su cima era bajo.

A pesar de siempre ordenado profesionalmente, dijo que sus senos también se quejaron de “caminar en el camino” durante la intervención física con un estudiante.

Después de eso comenzó a registrar el incidente.

Otro demandante fue el miembro del personal D, quien pensó que la señorita Hawton se llamaba ‘Bom Nice’.

El miembro del trabajador dijo cómo llevaba un jersey de tejer para trabajar y la señorita Howton comentó sobre el elemento y el miembro del personal D tenía una mano sobre su zona de senos y luego arrojó su saltador ‘zona de frente’.

Ella dijo que la señorita Hawton le confesó “soñaba con él” y le preguntó por el panel si el miembro relacionado de la trabajadora era D: “No, era sexo”.

El panel también alegó que el jefe adjunto era grosero sobre los trabajadores varones, con este comentario vergonzoso nacional: “Vea su tamaño de c ***”. Y uno pregunta ‘qué tan grande era su c ***’.

En la entrevista del miembro del personal B como parte de la investigación escolar, dijo que “a veces con los hombres (Miss Hawton) comentarán sobre su tamaño privado”.

Miró los pantalones de un maestro masculino y dijo que estaban rígidos y que también le dijeron que podía ser visto como “mucha parte personal”.

La señorita Hawton ha negado que su comportamiento fuera inspirado sexualmente. Reconoció que estaba involucrado en la ‘conversación y banner’ relacionado con el contenido sexual.

Sin embargo, argumentó que era común y parte de la cultura escolar, que era parte de la cual.

Dijo que había reconocido que desde una edad temprana era la persona que obligó a las personas a reír para ayudarlos a sentirse mejor y esta característica continuó en su carrera.

Mantuvo la escuela que estaba en el papel de la risa para hacer que los demás sean fáciles de entender de los demás de los demás y que no quería sentirse incómodo.

La audiencia presidió la Sra. Williams, donde la señorita Haftton puso una mano al miembro del personal y se quitó los muslos: ‘El panel llegó al punto de vista de que la forma en que el personal de Miss Hawton estaba actuando hacia el matrimonio era probablemente el personal del personal. El ‘

Pero agregó que no hay evidencia de que haya jugado “detrás de la satisfacción sexual”.

Mencionaron que se produjo alguna mala conducta después de que se promovió la cabeza adjunta, pero él No pudo reconocer que su propio comportamiento era inapropiado.

Sin embargo, descubrieron que el director era “realmente remordimiento” de que estaba “absolutamente devastado, ella nunca quiso sentirse así”.

Dijeron que el comportamiento era “menos grave al final” del espectro, descubrieron que una prohibición no sería apropiada.

Desde que dejó la escuela, Miss Hawton ha establecido un negocio que brinda servicios de consultoría a escuelas y familias a escuelas y familias, y opera los grupos sensibles al autismo, brindando servicios de Bispoke a familias de neurodivers, y los niños autistas ofrecen asistencia y asesoramiento a las escuelas y familias.

Sarah Boxesi, en nombre del Secretario de Educación, dijo: ‘El panel ha decidido que el interés público en mantener al maestro en la profesión se considera fuertemente, ya que puede hacer una contribución muy valiosa a la profesión, especialmente en el caso. de un especialista que está enseñando a niños y jóvenes.

“Entonces, además del nivel de información y remordimiento de que la señorita Haftton ha contribuido a la profesión, he dado un peso significativo en mi aprobación sobre la aprobación”.

Se hicieron varios cargos más contra el jefe asistente, pero fueron desestimados debido a la falta de evidencia.

Como prueba, la señorita Hawton dijo que estuvo de acuerdo en que estaba involucrada con “un lote horrible” de cultura sexual y aceptó completamente que él se uniría, pero negó cualquier sugerencia de que hubiera provocado estos problemas, pero él dijo que “por supuesto, no hizo nada Al respecto, “no hizo nada a este respecto ‘en la posición de liderazgo.

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