La confianza empresarial cayó este mes en otra señal de que las ganancias corporativas de Sir Keir Starmer están en peligro.
Los patrones dijeron que se sentían más pesimistas sobre la economía en medio de temores de un aumento de impuestos en el presupuesto el próximo mes.
En una encuesta seguida de cerca, la confianza empresarial cayó tres puntos al 47 por ciento, el nivel más bajo en tres meses.
La confianza alcanzó el 50 por ciento en julio y agosto, según el Barómetro Empresarial de Lloyds Bank, que encuestó una muestra de 1.200 empresas.
Y la métrica de optimismo económico de Lloyds cayó al 38 por ciento en septiembre desde un máximo de ocho años el mes pasado. Casi 1 de cada 5 empresas dijeron que sentían menos confianza en la economía que en agosto, lo que significa que el optimismo económico alcanzó su nivel más bajo desde marzo.
La confianza empresarial cayó este mes cuando Sir Keir Starmer se preparó para introducir aumentos de impuestos y reformas laborales.
En la ciudad existe la preocupación de que la fatalidad de Sir Keir y su canciller Rachel Reeves corra el riesgo de convertirse en una profecía autocumplida.
A pesar de la débil positividad, los estadísticos de Lloyds dijeron que las empresas todavía eran optimistas sobre sus propias perspectivas comerciales y deseosas de invertir en empleos.
En la ciudad existe preocupación de que los mensajes pesimistas de Sir Keir y Rachel Reeves corran el riesgo de convertirse en una profecía autocumplida.
El canciller afirmó el mes pasado que el Partido Laborista había sido “arrojado a la peor situación desde la Segunda Guerra Mundial”.
Y Sir Keir luego dijo que el legado era tan malo que sería necesario un presupuesto “doloroso” en octubre, y añadió: “Las cosas empeorarán antes de mejorar”.
Han-Ju Ho, economista senior de Lloyds Bank Commercial Banking, dijo que las últimas cifras sugieren que muchos empleadores están “manteniendo cierto grado de cautela”.
“Aunque todavía esperamos una expansión económica, ésta puede ocurrir a un ritmo más lento que en la primera mitad de 2024”, advirtió.
Esta semana ha habido llamados desde dentro de la City para que haya un ambiente más positivo en torno a la economía, después de que el Reino Unido obtuviera la mayor mejora de crecimiento en el G7.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) dijo que el producto interno bruto (PIB) de Gran Bretaña crecería un 1,1 por ciento este año, en comparación con un pronóstico anterior del 0,4 por ciento.
Durante la campaña electoral, Reeves insistió en que sería la canciller más “pro-crecimiento” de la historia.
Después de afirmar que había encontrado un “agujero negro” de 22.000 millones de libras en las finanzas públicas, la señora Reeves dijo que no aumentaría el IVA, la Seguridad Nacional ni el impuesto sobre la renta, alimentando la incertidumbre sobre el impuesto empresarial.
La señora Reeves ha insistido anteriormente en que sería la canciller más “pro-crecimiento” de la historia y se comprometió a no aumentar el IVA, la Seguridad Nacional o el impuesto sobre la renta.
Las empresas esperan que los ministros se hagan eco del enfoque del Nuevo Laborismo de Tony Blair de estrecha consulta con las empresas
Datos separados de KPMG también revelaron hoy que el 28 por ciento de los jefes de servicios financieros están dispuestos a que los presupuestos tengan un “impacto significativo” en sus negocios.
Alrededor de un tercio cree que la mayor consecuencia serán los aumentos de impuestos específicos del sector.
“Una caída de la confianza después de los máximos postelectorales no es del todo inesperada, pero la especulación en torno al Presupuesto podría exacerbarla”, dijo Karim Haji, jefe de servicios financieros globales y del Reino Unido de KPMG.
“Esto impulsará una mayor necesidad de claridad y certeza en lo que respecta a la política de servicios financieros y los planes para mantener la posición del Reino Unido como centro financiero global”.
Y las empresas esperan ansiosamente concretar los detalles de los cambios en las normas laborales y en los impuestos corporativos en las próximas semanas.
Esperan que los ministros se hagan eco del enfoque de la era del Nuevo Laborismo de Tony Blair de realizar amplias consultas con las empresas.
En particular, algunas organizaciones están en desacuerdo con los planes laboristas de un ‘Nuevo Trato para los Trabajadores’, un paquete de derechos de los trabajadores favorable a los sindicatos.
Se desmantelarán las medidas antihuelgas, incluida la eliminación de los umbrales mínimos en las papeletas de acción industrial. El personal también tendrá derecho a reclamar “trabajo flexible”, incluido el trabajo desde casa y semanas de cuatro días.
Otro motivo de preocupación es el nuevo “derecho a desconectar” propuesto, que disuadiría a los empresarios de ponerse en contacto con los empleados fuera de sus horas de trabajo programadas.