Las doctoras británicas superarán en número a sus homólogos masculinos, ha predicho el regulador de la profesión.
Un informe del Consejo Médico General revela que la población activa está cerca de alcanzar la “paridad” entre médicos y doctoras.
Alrededor del 49 por ciento de los médicos autorizados en el Reino Unido eran mujeres el año pasado y la profesión pronto podría convertirse en “mayoritariamente femenina”, según el informe.
Los médicos de minorías étnicas ahora superan en número a los médicos blancos en el registro.
Una proporción ligeramente mayor de nuevos ingresantes en 2023 fueron mujeres (52 por ciento), mientras que los hombres representaron la mayor tasa de abandonos (54 por ciento).
De 2019 a 2023, Gales tiene el mayor aumento de doctoras con un 26 por ciento, seguido de Inglaterra con un 23 por ciento, Irlanda del Norte (18 por ciento) y Escocia (14 por ciento).
La admisión de estudiantes de medicina aumentó ligeramente en 2023, según el informe, y el 60 por ciento de los estudiantes eran mujeres.
El informe del GMC dice: ‘Continúa el cambio gradual hacia la igualdad de género en la fuerza laboral médica.
Alrededor del 49 por ciento de los médicos autorizados en el Reino Unido eran mujeres el año pasado y la profesión pronto podría convertirse en “mayoritariamente femenina” (imagen de archivo)
“En los próximos años es probable que la balanza cambie aún más y habrá un poco más de doctoras que de doctores.”
Añade: ‘Es esencial exponer, afrontar y eliminar cualquier forma de discriminación o injusticia en la carrera de los médicos para que todos los médicos puedan alcanzar su máximo potencial. En este sentido, todas las partes deberían desempeñar un papel”.
Entre 2022 y 2023, la cantidad de médicos autorizados aumentó al ritmo más rápido desde que comenzaron los registros de GMC en 2011.
El aumento del 6 por ciento es más del doble del aumento anual promedio desde 2011 (2,6 por ciento), que según GMC fue “impulsado por trabajadores extranjeros que asumieron funciones de empleo local”.
Los médicos designados localmente trabajan para fideicomisos con contratos locales en un rol que no es de capacitación y generalmente no permanente, sin términos acordados a nivel nacional.
En Inglaterra y Gales, el número de médicos empleados localmente aumentará un 75 por ciento entre 2019 y 2023, de 21.000 a 36.831.
Los médicos designados localmente trabajan para fideicomisos con contratos locales en funciones que no son de capacitación y, por lo general, no permanentes, sin términos acordados a nivel nacional (imagen de archivo).
La proporción de médicos que abandonan la profesión en el Reino Unido se mantiene estable en un 4 por ciento, dijo el GMC, aunque advirtió que había señales de que “más médicos tienen intención de abandonarla en el futuro”.
El principal motivo para marcharse fue el deseo de ejercer en el extranjero, siendo Australia el destino más popular.
Suzy Bailey, del grupo de expertos The King’s Fund, dijo: “Es alentador que el número de médicos registrados esté creciendo al ritmo más rápido en una década”.
“También está claro que contratar nuevos médicos por sí solo no es suficiente; es necesario contar con capacitación y apoyo adecuados, todo lo cual puede ser escaso en un sistema de salud al límite”.