Scotland Yard advirtió al personal de la policía que se les descontará el salario si no regresan a la oficina después de que el personal lanzó su primera huelga en la historia de la fuerza por el derecho a trabajar desde casa.
La mayor fuerza policial de Gran Bretaña ha prometido tomar medidas enérgicas contra aquellos que no regresan a sus escritorios después de que comenzara una huelga industrial generalizada esta semana.
Una gran cantidad de personal policial, incluidos los encargados de llamadas al 999, los PCSO y los especialistas en protección infantil, a menudo se niegan a regresar a la oficina.
Más del 50 por ciento de los 2.400 miembros del Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) de la fuerza votaron a favor de la huelga en diciembre después de que les dijeran que no podían trabajar desde casa todo el tiempo.
Posteriormente, el sindicato optó por una “huelga suave” en lugar de una huelga total, y la acción industrial consistió en negarse a regresar a la oficina el día contratado, que continuaría hasta que se alcanzara un acuerdo.
Unos 700 trabajadores del Met se unieron a una manifestación en línea el lunes para marcar el inicio de la huelga.
La medida ha enfurecido a altos funcionarios, ya que la fuerza se enfrenta a un agujero negro de financiación de 450 millones de libras esterlinas.
El comisionado Sir Mark Rowley ha advertido sobre recortes devastadores en el presupuesto, ya que se eliminarán 2.300 oficiales y 400 empleados.
El comisionado Sir Mark Rowley ha advertido sobre recortes devastadores en el presupuesto, ya que se eliminarán 2.300 oficiales y 400 empleados.
La fuerza policial más grande de Gran Bretaña ha prometido tomar medidas enérgicas contra aquellos que no regresan a sus escritorios después de que comenzó la huelga industrial masiva esta semana (imagen de archivo del Centro de Llamadas de la Policía)
Ahora los patrones han dicho a los trabajadores que se les descontará el salario por cada día que se nieguen a ir a la oficina cuando estén contratados.
Los empleados también se enfrentan a posibles medidas disciplinarias si no están en la oficina cuatro días a la semana según la nueva “política de trabajo híbrido”.
A partir de 2021, los 11.000 trabajadores civiles de Scotland Yard disfrutaron de generosos acuerdos de trabajo híbrido y pasaron hasta dos de cada cinco días en algunas oficinas.
Pero como parte de una campaña para apoyar mejor a los oficiales de primera línea y mejorar la confianza del público, los jefes han pedido recientemente al personal que reduzca el tiempo que trabajan desde casa.
La nueva política exige que los trabajadores pasen al menos el 60 por ciento de sus horas de trabajo en el trabajo.
A los que estaban en servicio operativo se les dijo a partir de enero que pasaran al menos cuatro días a la semana en la oficina, mientras que los que desempeñaban funciones de apoyo debían tener un mínimo de tres días.
La directiva provocó un revuelo entre los miembros de PCS, incluidos los agentes de apoyo comunitario de la policía, los encargados de llamadas al 999, los agentes de investigación de antecedentes, los agentes de inteligencia y los que desempeñan funciones de apoyo en áreas como la protección infantil, así como recursos humanos, finanzas y gestión patrimonial.
Un gran número de personal policial, incluidos los encargados de llamadas al 999, los PCSO y los especialistas en protección infantil, a menudo se niegan a regresar a la oficina (imagen de archivo).
Más del 50 por ciento de los 2.400 miembros del Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) de la fuerza votaron a favor de la huelga en diciembre después de que les dijeran que no podían trabajar desde casa todo el tiempo (imagen de archivo).
El sindicato afirmó que pedir a los trabajadores que fueran a la oficina no era razonable y los sometería a un “estrés diario en los desplazamientos”.
Esta es la primera vez que el personal de la Policía Metropolitana emprende una huelga.
Hasta ahora, el impacto en la fuerza ha sido mínimo, pero cuanto más duren los artefactos, más perturbaciones habrá, y los oficiales de primera línea estarán listos para trabajar.
Una fuente de la Met dijo: “Tenemos agentes arriesgando sus vidas en la carretera los siete días de la semana”.
‘Es increíble que algunos trabajadores no estén dispuestos a ir a la oficina tres días a la semana.
“Algunos altos mandos están conmocionados y otros están furiosos”.
Los jefes sindicales han escrito al comisario acusándolo de “tratar de violar los derechos humanos de sus propios trabajadores” y han anunciado que tienen intención de presentar una queja formal al alcalde de Londres y al Ministro del Interior.
Un portavoz de la Policía Metropolitana dijo: ‘Hemos estado colaborando con nuestro personal y sindicatos durante más de un año en nuestra nueva política de trabajo híbrido y tres meses antes de que entre en vigor. Se ha dado notificación oficial. Esto garantizará que podamos seguir haciendo nuestro mejor esfuerzo para brindar servicios en Londres y, al mismo tiempo, brindar al personal de soporte la flexibilidad de trabajar desde casa hasta dos días a la semana.
‘La política ya ha entrado en vigor y quienes no la cumplan podrían incumplir su contrato y perder su salario cuando trabajen desde casa por encima del nivel máximo permitido para su puesto. Por supuesto, somos conscientes de que algunos de nuestros empleados pueden tener motivos legítimos para no seguir la política, debido a ajustes razonables acordados o a un plan de trabajo flexible existente aprobado.
“Nos comprometeremos con nuestro sindicato y nuestro personal para resolver esta disputa”.