El crecimiento de los salarios cayó al nivel más bajo en más de dos años, mientras que la tasa de desempleo en Gran Bretaña aumentó más de lo esperado, según cifras oficiales.
La Oficina de Estadísticas Nacionales dijo que el crecimiento promedio de los ingresos regulares se recuperó al 4,8 por ciento en los tres meses hasta septiembre, frente al 4,9 por ciento de los tres meses anteriores.
Marcó un mínimo de tres meses desde junio de 2022.
Las nuevas cifras surgen tras las críticas generalizadas al presupuesto de la Canciller Rachel Reeves el mes pasado y suponen un nuevo golpe para el Primer Ministro Sir Keir Starmer.
Sin embargo, el crecimiento del ingreso continúa superando la inflación, con los salarios aumentando un 2,7 por ciento en los tres meses hasta septiembre, ajustados por la inflación del índice de precios al consumidor.
La canciller Rachel Reeves y el primer ministro Sir Keir Starmer aparecen en la foto hablando con el personal de los hospitales universitarios de Coventry y Warwickshire el 31 de octubre.
La ONS dijo que la tasa de desempleo del Reino Unido aumentó al 4,3 por ciento en los tres meses hasta septiembre, frente al 4 por ciento en los tres meses anteriores, y mucho más que el 4,1 por ciento previsto por la mayoría de los economistas.
Fue el nivel más alto en tres meses desde mayo, aunque la ONS dijo que la estimación debería tratarse con cautela dada la baja tasa de respuesta a su encuesta de empleo.
Las cifras muestran que entre septiembre y octubre los trabajadores asalariados disminuyeron en 5.000, hasta 30,4 millones.
Liz McKeon, directora de estadísticas económicas de la ONS, dijo: ‘El crecimiento salarial excluyendo las bonificaciones volvió a caer este mes a la tasa más baja en dos años.
‘El número de personas en nómina cayó ligeramente en septiembre y, aunque fue mayor que en el año, el crecimiento anual continuó desacelerándose.
‘Las estimaciones de la Encuesta de Población Activa muestran un panorama diferente; sin embargo, seguimos siendo cautelosos al interpretar los cambios a corto plazo en estas estimaciones, ya que las mejoras en la recopilación de datos introducidas a principios de año todavía están surtiendo efecto.
“Las ofertas de empleo han vuelto a bajar, como viene sucediendo desde hace más de dos años.”
Los datos de la ONS también mostraron una gran caída en la tasa de inactividad entre las personas de 16 a 64 años que no buscan trabajo activamente: hasta el 21,8 por ciento en los tres meses hasta septiembre desde el 22,2 por ciento en el trimestre anterior.
La Secretaria de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall, afirmó: ‘Si bien los aumentos salariales reales de este mes son alentadores, es necesario hacer más para mejorar los niveles de vida.
“Así, a partir de abril del próximo año, más de 3 millones de trabajadores con salarios bajos se beneficiarán de nuestro salario digno nacional”.
Kendall dijo que dejar a 2,8 millones de personas “sin trabajo debido a problemas de salud” era “malo para la gente, malo para los negocios y está frenando nuestra economía”.
La secretaria de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall (en la foto), describió el número de personas “sin trabajo debido a problemas de salud” como “malo para los negocios”.
Y añadió: “Es por eso que nuestro plan Get Britain Working generará las mayores reformas para el apoyo al empleo en una generación, respaldadas por una inversión adicional de 240 millones de libras”.
La desaceleración en el crecimiento de los salarios ayudó a allanar el camino para un recorte de las tasas de interés por parte del Banco de Inglaterra, que la semana pasada fueron rebajadas a un 4,75 por ciento desde un cinco por ciento, el segundo recorte este año.
Pero se produce en medio de crecientes advertencias de los gigantes empresariales sobre el impacto de la medida del Presupuesto del Canciller para aumentar las contribuciones de los empleadores al Seguro Nacional sobre los empleos y los precios para los consumidores.
Empresas como Asda, Sainsbury’s y Marks & Spencer han revelado que afrontarán un gran aumento de costes como resultado de la medida y han insinuado que también podría ejercer cierta presión sobre los precios para los compradores.
Los expertos advierten que los aumentos de impuestos harán subir la inflación.
Gora Suri, economista de PwC en el Reino Unido, predijo que los salarios también podrían estar bajo presión.
Dijo: “Si las empresas dejan a algunos de sus trabajadores, eso podría tener un impacto en el crecimiento salarial a corto y medio plazo”.