Las enfermeras obligadas a compartir una habitación cambiada llamada ‘Rose’ han comenzado una batalla legal innovadora con el NHS.
Ocho enfermeras dicen que permitir que las mujeres usen a las mujeres en el Hospital Darlington Memorial caen en riesgo, privando de su dignidad y violando los derechos humanos.
Afirman que Rose Henderson, quien nació, pero ahora se ha identificado como mujer, están mirando sus senos y ‘hay mucho tiempo’ en los vestuarios, y les pidió que vean si están cambiando.
De las ocho enfermeras, siete aparecieron hoy en el Newcastle Tribunal Center. Su caso fue pospuesto hasta octubre y el NHS lanzó una investigación interna.
El juez del tribunal Stuart Robinson dice: ‘Estas son actividades importantes. Los problemas son complicados. ‘
Una mujer, Bethani Hachison, dijo fuera de la corte exterior: “Somos enfermeras a las que nos gustan nuestros trabajos y nuestros pacientes y solo queremos poder usar ropa para trabajar sin asistir y vestirnos con dieta”.
‘Me gustaría recordarles a todos que lo estamos haciendo para la protección y la dignidad de todas las mujeres y niñas en toda la sociedad y continuaremos luchando contra estas políticas ilegales.
‘Gracias de nuevo muchos de nuestros seguidores. Nos alegra verte y escucharte y estar contigo. ‘
Tracey Hoper, Annis Grundi, Karen Danceson, Bethon Hachinson y Lisa Lockey están haciendo acciones legales contra el NHS porque se ven obligados a compartir una casa modificada con colegas no nacidos en masculina
Las enfermeras afirmaron que su colega trans sintió su incomodidad y “bastante asustado”
El Secretario de Salud Wes Stelyting publicado en apoyo de las enfermeras el año pasado
Las mujeres están presentando su caso sobre la base de la violación del derecho a una vida personal en el Artículo 8 de la Convención Europea sobre el Condado de Dorham y Darlington NHS Foundation Trust.
Siendo apoyado por el centro de su ley cristiana.
El NHS Trust ha afirmado que se necesitaba una suspensión para dar más tiempo para dar más tiempo a la investigación interna.
El juez Robinson dice que el caso tomará cuatro semanas y lo pospondrá hasta el 25 de octubre.
Fuera de la corte, Andrea Williams del Centro de Derecho Cristiano acusó a NHS de tirar de la pierna.
“Es difícil imaginar a cualquier otra parte en actividades legales para priorizar su investigación interna con respecto a la orden judicial”, dijo, pero la operación del NHS hizo exactamente eso “, dijo.
‘Este nivel de arrogancia burocrática ha condenado a estas enfermeras dedicadas por otros cuatro meses de incertidumbre y crisis.
‘Es completamente inaceptable que los radicales ideológicos en el manejo del NHS lo hayan convertido en un lugar de trabajo seguro y útil para convertir a las enfermeras trabajadoras en un campo de batalla cultural.
Después de la queja de recursos humanos, apareció una marca en la sala de cambios femenino ‘incluida en el espacio variable’
‘Habitaciones temporales’ que las enfermeras se vieron obligadas a usar después de la queja
‘En este caso, la responsabilidad y la justicia son mucho tiempo. Nos enfrentamos a las enfermeras de Darlington y continuaremos hasta que obtengan justicia que se merecen.
‘Masculino masculino y femenino, ¿qué tan difícil puede ser para el NHS admitir una realidad tan simple? En cambio, los principios de igualdad y diversidad se están armando contra las enfermeras sacrificadas que solo quieren prevalecer en conocimiento común.
‘Estas son enfermeras, aquellas que no suprimen estos principios básicos, aquellos que están siendo castigados y marginados para tomar una posición honesta. Llamamos a Wes Streating y solicitamos confirmar que esta injusticia se ha abordado en todo el NHS ‘
En la audiencia anterior, las enfermeras afirmaron que después de plantear sus preocupaciones sobre RRHH, se les dijo que necesitan ser ‘reeducados’ e ‘incluido’.
También dijeron que después de las acusaciones, el comportamiento de Rose había cambiado. Bethoni Hutchinson dijo que habían “comenzado a ser bastante intimidados”.
Una marca apareció en la puerta del vestuario femenino diciendo ‘incluido el vestuario’.
Las enfermeras que se quejaron se vieron obligadas a cambiar la oficina de una ‘sala de cambios temporal’ para cambiar la oficina, y utilizaron el vestuario de mujeres rosas.
Las enfermeras habían hecho una apelación anteriormente en Downing Street sobre el asunto y conocieron al Secretario de Salud Wess personalmente con estereotización.
El año pasado, el Sr. Stelyting publicó en las redes sociales: ‘Apoyo a las enfermeras y estoy aterrorizado de que tengan que hacer acciones legales.
“Hemos encontrado una manera que respeta al tipo de trance con respeto y respeto por las mujeres con respeto”