Desde la llegada de la inteligencia artificial a la creación y redacción de contenidos, prácticamente todos los que utilizan Internet han sido testigos de su eficacia de una forma u otra. Las herramientas de inteligencia artificial se han vuelto comunes y ayudan a las personas a crear currículums, cartas de presentación, declaraciones de intenciones, memorandos de entendimiento y varios otros documentos para ayudar en las solicitudes de empleo. Sin embargo, llevando el uso de la IA al siguiente nivel, una persona utilizó su poder para solicitar 1.000 puestos de trabajo mientras dormía. Aparte de todo esto, obtuvo resultados bastante increíbles.
En Reddit, el hombre contó su experiencia y dijo que usar un robot de inteligencia artificial hecho en casa lo ayudó enormemente en su búsqueda de empleo. La guinda del pastel es que el robot de IA ha realizado todo el laborioso trabajo mientras dormía cómodamente en su cama.
En el foro ‘Get Employed’ de Reddit, el usuario afirma haber creado un bot de inteligencia artificial que “analiza los datos de los candidatos, verifica las descripciones de los puestos, crea CV y cartas de presentación únicos para cada puesto, responde las preguntas de los reclutadores y se postula automáticamente para los puestos de trabajo”.
“En sólo un mes, este método me ayudó a conseguir unas 50 entrevistas.”
Utilicé IA para solicitar automáticamente 1000 puestos de trabajo y obtuve 50 entrevistas.
porconseguir empleo
El robot de inteligencia artificial que programó para que funcionara durante la noche “creó CV personalizados y cartas de presentación basadas en la descripción de cada trabajo”.
“Este método es increíblemente eficaz para superar los sistemas de selección automatizados. Al crear CV y cartas de presentación adaptadas a cada descripción de puesto, mi guión aumenta significativamente las posibilidades de que tanto la IA como los reclutadores humanos se den cuenta”, escribió.
“Al observar esta revolución tecnológica, no puedo evitar reflexionar sobre el profundo impacto en el mundo del trabajo. Si bien es eficiente, la automatización de las solicitudes de empleo plantea interrogantes sobre la naturaleza de las relaciones profesionales. Nos enfrentamos a una paradoja: como queremos optimizar la selección En el proceso, nosotros, los elementos humanos, es arriesgarnos a perder lo que a menudo marca la diferencia en el ambiente de trabajo”, escribió además.