Los patrones de las empresas más grandes de Gran Bretaña deberían advertir que una bonanza de los derechos de los trabajadores encarecerá la gestión de sus empresas y provocará más huelgas.
Los conservadores dirán a los líderes empresariales que las reformas innovadoras, que los parlamentarios están debatiendo por primera vez esta semana, “obstaculizarán la inversión y la creación de empleo”.
En una carta que se enviará a los directores ejecutivos de todas las empresas del FTSE100, también se les advertirá sobre largas consultas sobre propuestas que podrían dejarlos enfrentando años de incertidumbre.
La advertencia se produce antes de que el proyecto de ley de derechos laborales llegue a la Cámara de los Comunes el martes.
Permitirá que millones de trabajadores más demanden a sus empleadores desde el primer día de trabajo, mientras que el personal tendrá derecho a reclamar una indemnización por enfermedad el primer día de enfermedad y hará que sea más difícil para los gerentes rechazar las solicitudes de trabajo del personal. Trabajo en casa o horario reducido.
Se debe advertir a las empresas que las reformas de los derechos laborales podrían significar más huelgas y perturbaciones en las inversiones (Foto de archivo de los trabajadores de la ciudad de Londres)
Los conservadores advertirán que el proyecto de ley de derechos laborales de Angela Rayner (en la foto) resultará en un “tsunami de regulación defectuosa”
Los directores ejecutivos de todas las empresas del FTSE 100 recibirán una carta del secretario de negocios en la sombra, Kevin Hollinrack (en la foto), advirtiéndoles sobre años de incertidumbre debido a largas consultas sobre propuestas.
La legislación otorgaría más poder a los sindicatos, anulando años de legislación antihuelga introducida por los conservadores y facilitándoles la realización de huelgas.
Al exponer las propuestas en una carta a los jefes de empresas, el secretario de negocios en la sombra, Kevin Hollinrack, dijo: “El paquete de regulaciones laboristas se convertirá en un tsunami de reglas defectuosas que sofocarán la inversión y la creación de empleo”.
La legislación se introducirá en parte a través del proyecto de ley sobre derechos laborales, y directivas posteriores y legislación secundaria, y posiblemente más legislación primaria, ninguna de las cuales ha sido examinada por las empresas, y entregará poder a sindicatos como los que nosotros no hemos hecho. visto desde los años 1970.
‘Para usted, el paquete de desregulación laboral, junto con el aumento propuesto de las contribuciones al Seguro Nacional para los empleadores, encarecerá la gestión de una empresa, hará que su fuerza laboral sea menos flexible y desatará una ola de huelgas sin advertencia y con bajos márgenes. .’
Se comprometerá a garantizar que los temores de los directores ejecutivos se planteen en el Parlamento y agregará: ‘Por lo tanto, es importante que comuniquen cualquier inquietud que tengan sobre el proyecto de ley sobre derechos laborales.
“Pronto se abrirá una serie de consultas sobre medidas que podrían prolongarse durante años, dejándole a usted y a su empresa ante la incertidumbre”.
Mientras tanto, el jefe del movimiento sindical instó a los parlamentarios de todos los partidos a apoyar el proyecto de ley.
El secretario general del TUC, Paul Nowak, afirmó: “Cualquiera que trabaje para ganarse la vida merece una vida digna y ser tratado con dignidad y respeto”.
El secretario general del RMT, Mick Lynch. La nueva ley otorgará nuevos poderes a los sindicatos y aumentará la probabilidad de huelgas, se les informará a las empresas.
‘El Proyecto de Ley de Derechos Laborales es una oportunidad para que millones de personas obtengan un salario laboral y otorguen importantes derechos y protecciones a los trabajadores.’
Anoche, un portavoz del Departamento de Empresas y Comercio dijo: ‘Este gobierno es descaradamente pro-trabajadores y pro-empresas, y hemos colaborado ampliamente con empresas y sindicatos en esta legislación y continuaremos haciéndolo.
‘Como demostró nuestra Cumbre Internacional de Inversiones, los gobiernos ya están impulsando la inversión y creando el entorno empresarial necesario para generar empleos de alta calidad.
‘Muchas empresas ya hacen lo correcto con su personal debido a la mayor productividad que esto aporta. Este proyecto de ley garantizará que los derechos en el lugar de trabajo sean adecuados para una economía moderna, generando crecimiento económico y elevando los niveles de vida.’