Una compañía de tecnología con sede en el Reino Unido se disculpó después de colocar un anuncio de trabajo donde dice que solo se considerará a los inmigrantes indios.
Avenue Technologies estaba contratando para un ingeniero de Divops En la sede de la compañía en Inglaterra Isleford.
Sin embargo, el anuncio, que estaba en vivo en un sitio de reclutamiento popular, dejó en claro que los solicitantes nacidos en el Reino Unido no fueron bienvenidos.
Las preguntas de solicitud incluyen una serie de visas como ‘¿Busca patrocinio para el empleo en el Reino Unido?’, ‘¿Cuál es su país?’ Y ‘¿Se le permite legalmente trabajar en el Reino Unido?’
Avanta también mantuvo este trabajo, incluidas dos oficinas en Hyderabad y Bengaluru y una en Nueva Jersey en los Estados Unidos.
Chitra Rangeth es el director de Avanto de Elford y Sai Madhavi Vadapalli es el director de recursos humanos de la organización y se encuentra en Hyderabad.
La oficina de Ilford figura en un centro de negocios en London City, que alberga muchas otras compañías relacionadas.
Hoy, la compañía ha dejado caer el anuncio en un “incorrecto” por parte de un empleado y afirmó que su personal fue “enseñado” a las pruebas sobre “hacer y hacer” y, por lo tanto, nadie fue nombrado.
Avanto Technologies se disculpó después de anunciar un trabajo en el que “los migrantes de la India serán considerados solo candidatos”. Up, Sai Madhvi Vadapalli es el director de recursos humanos de esta organización y se basa en Hyderabad.
El anuncio fue para un ingeniero de Divops en la sede de la compañía en Isleford de Inglaterra en Inglaterra, pero limpió en la parte superior del anuncio de que los solicitantes nacidos en el Reino Unido no fueron bienvenidos
Afirmaron que no podían reducir el anuncio porque era de vacaciones la persona que lo publicó.
Un portavoz de la firma enfatizó que había seguido todas las reglas del Reino Unido y que el anuncio en línea fue un error.
Le dijeron a MailOnline: ‘Lamentamos mucho escuchar eso. El propósito del trabajo nunca fue, o no brindamos asistencia de un país en particular.
‘Lo que hemos descubierto es una publicación de demostración de prueba que nuestro personal se está enseñando sobre qué hacer y hacer.
‘Desafortunadamente, se ha publicado, y no podemos retirarlo porque fue incorrecto por el empleado que fue publicado en vivo y luego se fue de vacaciones.
La oficina de Ileford figura en una dirección de centro de negocios en la ciudad de Londres
Las preguntas de solicitud incluyen una serie de visas como ‘¿Busca patrocinio para el empleo en el Reino Unido?’, ‘¿Cuál es su país?’ Y ‘¿Se le permite legalmente trabajar en el Reino Unido?’
‘Nuestra empresa está sujeta a reglas y reglas del Reino Unido.
‘Pero un error es un error, y hemos tomado medidas contra la persona. No contratamos a nadie para este papel porque es una prueba.
“Sin embargo, realmente nos estamos disculpando”.
El anuncio de trabajo expiró el 24 de marzo.