Los magnates sindicales serían libres de lanzar huelgas devastadoras contra el público incluso si menos de la mitad de los trabajadores votan a favor de una huelga propuesta bajo un posible plan gubernamental.
Los ministros están inmersos en “discusiones en curso” sobre la reducción del umbral legal para el porcentaje de trabajadores que deben votar a favor de la huelga para que ésta sea legal, se supo ayer.
La medida también derogaría parte o la totalidad de la Ley de Sindicatos de 2016, que establece que una huelga sólo puede llevarse a cabo si el 40 por ciento de los miembros vota a favor de un voto del 50 por ciento.
La ley, introducida durante el gobierno de David Cameron para evitar que los jefes sindicales de extrema izquierda chantajearan al país mediante huelgas, sólo fue aprobada por una fracción de los miembros.
Pero fuentes laboristas dijeron ayer que la ‘intención’ del Gobierno es derogar la ley de 2016.
Las medidas darán “luz verde” a las huelgas en el NHS, las escuelas, el servicio de ambulancias, la Fuerza Fronteriza, los servicios ferroviarios y de bomberos, dicen los críticos (en la foto, miembros de los sindicatos BMA y UNIT alrededor del Royal London Hospital el 4 de octubre). 2023)
La viceprimera ministra Angela Rayner, ex dirigente sindical, está en conversaciones
Se dice que el secretario de Negocios, Jonathan Reynolds, está presionando para que se reduzca el umbral.
Cientos de médicos jóvenes organizaron una manifestación frente a Downing Street el 11 de agosto de 2023.
Un informante añadió: ‘Hay discusiones en curso sobre qué (umbral) se puede reducir y cómo funcionará. Nadie propone abolirlos por completo.’
En las conversaciones han participado la viceprimera ministra Angela Renner, ex dirigente sindical, y el secretario de Negocios, Jonathan Reynolds, quien presiona por un umbral más bajo.
Se mantendrá el plazo de aviso de dos semanas que los sindicatos deben dar para cada huelga.
Las revelaciones de anoche provocaron nuevas acusaciones de que el gobierno del Primer Ministro Sir Keir Starmer era cómplice de sus ‘pagadores’ sindicales y corría el riesgo de que Gran Bretaña volviera a los niveles de militancia de los años 1970.
Se produjo después de que Renner y Reynolds escribieran ayer a los departamentos gubernamentales anunciando planes para derogar leyes antihuelgas separadas introducidas bajo Rishi Sunak.
Dijeron que un nuevo proyecto de ley de derechos laborales derogaría la Ley de Huelga (Nivel Mínimo de Servicio) de 2023 como parte de un intento más amplio para “restaurar las relaciones laborales”. La ley se introducirá después de las vacaciones de verano.
Miembros del Sindicato Nacional de Educación (NEU) fuera del Departamento de Educación durante una manifestación en el centro de Londres el 2 de mayo de 2023.
Un cartel informa a los pasajeros sobre la huelga de trenes en la estación de Liverpool Street el 29 de septiembre de 2023.
Los jefes sindicales están haciendo fila para dar la bienvenida a la medida. Pero los críticos temen que envalentone a los sindicatos y dé efectivamente “luz verde” para convocar huelgas devastadoras en el NHS, las escuelas, el servicio de ambulancias, la fuerza fronteriza, los ferrocarriles y los servicios de bomberos si no se cumplen las demandas salariales.
Sunak presentó la legislación de 2023 para obligar a los jefes sindicales a proporcionar un nivel mínimo de servicio en los días de huelga para limitar sus perturbaciones al público.
El portavoz empresarial de los conservadores, Kevin Hollinrack, dijo: ‘Al capitular ante sus pagadores sindicales, el Partido Laborista demuestra quién está realmente a cargo.
“El acceso a la atención de urgencia y el mantenimiento de las escuelas abiertas corren riesgo para apaciguar a los sindicatos”.
El ex líder conservador Sir Ian Duncan Smith dijo: ‘Los sindicatos son los pagadores del Partido Laborista.
“Si no tenemos cuidado, vamos a revertir todas las lecciones aprendidas en los años 1970.”
Miembros de BMA protestan frente al University College Hospital de Londres en octubre de 2023
Miembros en huelga del Sindicato Nacional de Educación (NEU) marchan a un mitin en Trafalgar Square en Piccadilly el 15 de marzo de 2023.
Los viajeros esperan bajo un tablero de salida vacío en la estación Victoria de Londres durante el primer día de una serie de huelgas de maquinistas en mayo.
Andenes vacíos en la estación de Paddington de Londres en el primer día de una serie de huelgas de maquinistas en mayo
El Partido Laborista acordó un aumento salarial del 5,5 por ciento para la mayoría de los trabajadores del sector público, a un costo de 9.400 millones de libras esterlinas, y ofreció a los médicos jóvenes un aumento del 22 por ciento para frenar la inflación. Los conductores de trenes también pueden hacer cola para recibir una tarifa del 10 por ciento.
La Sra. Renner y el Sr. Reynolds dijeron que los funcionarios deberían ignorar la Ley de 2023 porque pronto será derogada por el Proyecto de Ley de Derechos Laborales.
El manifiesto laborista no menciona la derogación de la Ley de Sindicatos de 2016, pero promete “fortalecer la voz colectiva de los trabajadores, a través de sus sindicatos”.
El jefe del sindicato ferroviario RMT, Mick Lynch, dijo: “Acogemos con satisfacción esta medida como una oportunidad para restablecer las relaciones laborales en Gran Bretaña”.