Sir Keir Starmer fue criticado anoche cuando el número 10 afirmó que una “cultura de la pretensión” podría ser perjudicial para la productividad.
Al expresar su temor de que el gobierno lidere un resurgimiento del “trabajo desde casa”, Downing Street dijo que respaldaba un trabajo más flexible.
Los empleados que sean contactados fuera del horario laboral habitual después de la publicación de este anuncio pueden recibir una compensación según el plan de “derecho a desconectarse” del Partido Laborista.
Downing Street ha dicho que el gobierno quiere mejorar la productividad a través de sus planes radicales para los derechos de los trabajadores. Y afirma que “los buenos empleadores comprenden que los empleados deben poder desconectarse para mantenerse motivados y productivos”.
“Una cultura de preparación puede ser perjudicial para la productividad”, dijo ayer a los periodistas un portavoz del Número 10.
“Por lo tanto, aprovechar al máximo las prácticas laborales flexibles que hemos visto después de la pandemia implica garantizar que existe el equilibrio adecuado entre aprovecharlas al máximo, pero también contar con las medidas adecuadas para garantizar que las personas puedan seguir siendo productivas a la luz de eso.’
Downing Street ha dicho que el gobierno quiere mejorar la productividad junto con sus planes radicales para los derechos de los trabajadores (Imagen: Sir Keir Starmer hablando con los medios fuera de la Academia Arden en Solihull)
Los empleados contactados fuera del horario laboral habitual después de que se hiciera el anuncio podrían recibir una compensación bajo el esquema de “derecho a desconectar” del Partido Laborista (imagen de archivo)
Los comentarios del número 10 provocaron una reacción inmediata: el gran conservador Sir Ian Duncan Smith (en la foto) dijo que demostraban “cuán desconectado está el Partido Laborista del resto de Gran Bretaña”.
Pero los comentarios provocaron una reacción inmediata: el gran conservador Sir Ian Duncan Smith dijo que demostraban cuán desconectados estaban los laboristas del “resto de Gran Bretaña”.
“Aquellos en el sector privado que tienen que trabajar duro para ganarse la vida y que vienen a sus oficinas y fábricas, no conocen la idea de que estar presente es de alguna manera peor para su negocio que estar ausente”, dijo al Mail. .
“Este comentario muestra lo entusiasmado que está el gobierno con esta cultura de autodefensa y al mismo tiempo dominado por los sindicatos; es malo para todos nosotros”.
El portavoz de las empresas en la sombra, Kevin Hollinrack, dijo: ‘El gobierno necesita escuchar las preocupaciones de las empresas antes de seguir adelante con sus leyes sindicales al estilo francés que podrían sofocar el crecimiento.
“Los sindicatos no han logrado lograr el equilibrio adecuado entre flexibilidad y productividad y, como siempre, serán las empresas las que pagarán la factura”.
El ex secretario de Negocios conservador, Sir Jacob Rees-Mogg, añadió: “El gobierno está decidido a poner fin al sector público con salarios más altos por la inactividad en casa”. Estar presente física y mentalmente es una parte esencial del trabajo.’
La directora ejecutiva de UK Hospitality, Kate Nicholls, dijo al Mail que el lenguaje de Downing Street “parece mirar la economía y el mundo del trabajo a través de un prisma muy estrecho”.
“El motor de la economía es la economía cotidiana: el comercio minorista, la hostelería y los lugares donde la gente está presente y el presentismo es estar ahí y servir a los clientes, y es necesario tener clientes para estar presente y ser productivo”, añadió la señora Nicholls.
El Partido Laborista dice que su controvertido ‘New Deal for Labor’ se implementará dentro de sus primeros 100 días.