Los ministros planean represiar a los destinatarios a los beneficios de la enfermedad a largo plazo para llevarlos de vuelta al trabajo.
Miles de beneficios se pueden perder hasta $ 5,000 al año bajo los planes de los ministros.
A principios de esta semana, más de 2.5 millones de británicos están recibiendo discapacidad sin buscar trabajo, publicando estadísticas oficiales.
El análisis del departamento de trabajo y pensiones (DWP) ha mostrado un gran entusiasmo en el número de asignación de empleo y asistencia (ESA) o crédito universal (UC) en los últimos años.
En 2018 había 1.6 millones de personas allí para buscar trabajo o prepararse para el trabajo sin la necesidad de prepararse para el trabajo. Ha aumentado a 2.4 millones en 2023.
Ahora, se cree que Liz Kendall, la secretaria de trabajo y pensiones, está considerando la introducción de condiciones más estrictas en aquellos que enfrentan enfermedades a largo plazo.
Dijo una fuente oficial Telégrafo: ‘Este gobierno laborista ha reconocido que muchas personas enfermas y discapacitadas quieren trabajar con el apoyo adecuado, pero se detienen injustamente.
“Traeremos mayores reformas que ayudan a más personas a trabajar, protegerán la mayor cantidad de debilidades y aumentan el crecimiento, al mantener el proyecto de ley de beneficios en medidas más sostenibles”.
La secretaria de trabajo y pensiones, Liz Bandal, está considerando la introducción de condiciones más estrictas en enfermedades de enfermedad a largo plazo
Más de 2.5 millones de británicos están obteniendo el beneficio de trabajar sin necesidad de trabajo. Imagen de archivo
DWP ha descubierto que el sistema de bienestar era aproximadamente un tercio del crecimiento del sistema de bienestar, el cambio en la edad de pensiones estatales o el cambio en la población de envejecimiento de Gran Bretaña.
Sin embargo, los funcionarios han reconocido que la mayoría de los grandes productores que no necesitan trabajar no son explicados por estos factores.
Los ministros han reconocido previamente que los reclamantes tienen problemas con “atascado” sobre los beneficios por discapacidad.
Los expertos han asumido que si los reclamantes existentes van al trabajo a tiempo parcial, miles de libras pueden ser peores cada año, o pueden dejar de trabajar y ganar más solicitando el bienestar relacionado con la salud.
El gobierno ha revelado que el análisis DeWlup se reveló que habían violado el límite de bienestar en $ 8.6 mil millones.
El límite de bienestar se introdujo en 2014 para restringir la cantidad de instalaciones de Seguro Social y crédito fiscal a la subsidio de vida discapacitada, los beneficios para niños y el crédito de pensión.
El gobierno ha establecido un nuevo límite de bienestar para este parlamento y la Sra. Kendall ha dicho que el DWP describirá el plan para garantizar que el costo sea “sostenible”.
Los conservadores han dicho que han prometido reducir el gasto de bienestar en las elecciones generales para reducir el costo del bienestar, el ‘trabajo’ se ha establecido en un curso separado en los próximos cinco años con un aumento potencial ’42 por ciento’ en los límites de bienestar.