Sir Keir Starmer no podría haberse sentido más decepcionado. “Gran Bretaña”, dijo ayer en el discurso previo al presupuesto, debe afrontar la “dura luz de la realidad económica”. Su pronóstico financiero era igualmente sombrío: dolor y mucho.

El Primer Ministro ciertamente nos está suavizando para el Presupuesto de mañana, que se espera que se base en un aumento perjudicial de las contribuciones de los empleadores al Seguro Nacional, así como en apropiaciones fiscales de proporciones inusuales, incluidas ganancias de capital, pensiones y aumentos de herencias. Aumentar los impuestos e incluso las tarifas de autobús.

El cálculo político hecho por Starmer y su canciller, Rachel Reeves, es que el pueblo británico dará un suspiro de alivio cuando se revele que la mayor parte del dolor lo soportará otra persona.

Sin duda, cualquiera de ellos será asunto británico. Es posible que los empleados no noten en sus nóminas el aumento de las contribuciones al Seguro Nacional de su empresa, pero este aumento oculto no es menos que un impuesto sobre los empleos que encarecerá la creación de empleo y dejará menos dinero para los aumentos salariales, la expansión y la investigación del próximo año. y desarrollo.

Sir Keir Starmer no podría haberse sentido más decepcionado.

Sir Keir Starmer no podría haberse sentido más decepcionado. “Gran Bretaña”, dijo ayer en el discurso previo al presupuesto, debe afrontar la “dura luz de la realidad económica”.

El aumento del impuesto a las ganancias de capital y a la herencia es un impuesto a la ambición y un freno adicional a la prosperidad futura de Gran Bretaña, dice Luke Johnson.

El aumento del impuesto a las ganancias de capital y a la herencia es un impuesto a la ambición y un freno adicional a la prosperidad futura de Gran Bretaña, dice Luke Johnson.

En otras palabras, para el crecimiento. De manera similar, los aumentos en las ganancias de capital y el impuesto a la herencia son un impuesto a la ambición y un freno adicional a la prosperidad futura de Gran Bretaña.

Sin empresarios, personas que asumen riesgos y dueños de negocios no habría economía, ni ganancias ni impuestos.

Durante los aproximadamente 40 años que llevo haciendo negocios en este país, he visto cómo Londres se ha convertido en un imán para personas talentosas y ambiciosas de todo el Reino Unido y, de hecho, del mundo.

Lo que han calculado es que están dispuestos a correr el riesgo si las recompensas del éxito son suficientemente tentadoras.

Y aquí, con nuestros regímenes tradicionalmente ligeros, la relación riesgo-recompensa ha brindado mucho estímulo a lo largo de las décadas.

Sin embargo, ahora escucho de amigos, colegas y compañeros de negocios que Gran Bretaña está perdiendo la reputación que tanto le costó ganar como un buen lugar para hacer negocios.

Se espera que en el presupuesto se anuncien un aumento de las contribuciones al seguro nacional, así como aumentos de las ganancias de capital, de los impuestos sobre pensiones y sucesiones e incluso aumentos en las tarifas de autobús.

Se espera que en el presupuesto se anuncien un aumento de las contribuciones al seguro nacional, así como aumentos de las ganancias de capital, de los impuestos sobre pensiones y sucesiones e incluso aumentos en las tarifas de autobús.

En el mundo conectado de hoy, los empresarios ambiciosos con buenas ideas pueden establecerse en cualquier parte del mundo, y ahora mismo es la comidilla de la ciudad, así que es hora de empezar a hacer las maletas.

La Confederación de la Industria Británica ha predicho que una ofensiva fiscal contra las empresas familiares podría costarle al Reino Unido £29 mil millones y alrededor de 400.000 puestos de trabajo.

La razón de este estado de ánimo deprimido es clara: la perspectiva de mayores impuestos sobre el empleo y una legislación favorable a los sindicatos que los laboristas han prometido introducir, significa más “fricción” para las empresas, más regulación y más tiempo perdido en los tribunales laborales y la legislación. la corte

En la oposición, Starmer y Reeves estaban deseosos de promocionar sus credenciales empresariales, prometiendo entregar un presupuesto para el empleo y el crecimiento. Pero la acción siempre habla más que la retórica, y lo que hemos visto de este gobierno hasta ahora sugiere que sabe poco –y se preocupa aún menos– de los negocios.

La tasa de la Seguridad Social aumentará un 2 por ciento en el presupuesto de otoño

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Se espera que el límite de las tarifas de autobús en Inglaterra aumente un 50 por ciento, de £2 a £3.

Se espera que el límite de las tarifas de autobús en Inglaterra aumente un 50 por ciento, de £2 a £3.

De hecho, no creo que nadie en el Gabinete tenga ninguna experiencia empresarial real, razón por la cual el gobierno da una clara impresión de que el 20 por ciento de los británicos que trabajan en el sector público están felices de que los mimen con aumentos salariales extraordinarios. Inmunidad ante el aumento de los impuestos a las pensiones, mientras que el 80 por ciento que trabaja en empresas privadas se ve silenciosamente privado de sus derechos.

Y tal vez debido a una falta de perspicacia para los negocios, en un momento tan crítico para el futuro económico de Gran Bretaña, todo lo que escuchamos de Starmer y Reeves es el canto fúnebre: grandilocuencias sobre la ruina económica, la depresión fiscal, los agujeros negros financieros y la ruina inminente.

¿Dónde está el optimismo inicial de Tony Blair? ¿Dónde está el incentivo para que los empresarios se esfuercen e inicien negocios aquí en lugar de llevar su visión al extranjero?

Es difícil concluir que, lejos de ser un presupuesto para el crecimiento y la renovación, el presupuesto Reeves-Sturmer desencadenará una espiral a largo plazo de decadencia nacional, perpetrada por una perniciosa fuga de cerebros de nuestros mejores y más brillantes.

Es desgarrador que el orgulloso historial de innovación, flexibilidad y éxito empresarial de Gran Bretaña se desperdicie en favor del éxito de ese viejo instinto laboral instintivo.

Una vez que desaparezca, se necesitarán generaciones para recuperar la reputación de Gran Bretaña como un buen lugar para hacer negocios.

Luke Johnson es director de Gales Bakery y Brompton Bicycle Company.

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