Una profesora demandó sin éxito a su escuela por matrimonio y discriminación por edad después de referirse a ella como “señorita” en lugar de “señora” en cartas dirigidas a ella.
Eniola Alabi dijo a un tribunal laboral que se sintió “avergonzada” y “humillada” cuando en su nómina no se reconocía su estado civil.
Ella dijo al tribunal que “señorita” era “menos” que “señora” y, por lo tanto, discriminaba a los jefes de la escuela secundaria del sur de Londres donde trabajaba.
Mientras que el personal insiste en que se utilizó la etiqueta incorrecta como parte de un “error administrativo”, el profesor de ciencias empresariales e informática insiste en que debe haber sido “deliberado”.
Pero el reclamo de Alabi fue desestimado por un juez laboral, quien dijo que el error “no se debió en modo alguno” a su matrimonio.
El tribunal, celebrado en Croydon, escuchó que la Sra. Alabi comenzó a trabajar para Kingsdale Foundation School, Dulwich, en septiembre de 2020.
Durante varios meses después de su incorporación, los recibos de sueldo que quedaban en su casillero estaban dirigidos a la “señorita Alabi en lugar de a la señora Alabi”, escuchó el tribunal.
La señora Alabi dijo que al principio pensó que podría ser un “error”, hasta que se dio cuenta de que la carta que contenía estaba dirigida a su título de casada.
Una profesora casada no ha demandado a su escuela por discriminación al referirse a ella como “señorita” en las nóminas dirigidas a ella (foto de archivo).
El profesor dijo al tribunal: “Al principio me sentí avergonzado y demasiado humillado para discutirlo porque lo estaba haciendo a propósito”.
Sin embargo, la escuela cuestionó el hecho de que esto se haya hecho a propósito y, en cambio, dijo al tribunal que se trataba de un “error administrativo”.
Dijeron que como las nóminas muestran los datos de un empleado, se coloca una pegatina sobre su dirección para ocultar la información.
En febrero de 2022, la Sra. Alabi, que se representó a sí misma durante el juicio, se quejó de “un incidente” en el que un profesor utilizó la palabra “madre ******”.
Se escuchó que el maestro lo usó después de que la Sra. Alabi le recordara que tenía una reunión a la que asistir después del trabajo y que había olvidado.
La Sra. Alabi también se quejó de haber recibido comentarios negativos durante una observación en el aula en octubre de 2022.
Se escuchó que la señora Alabi estaba “nerviosa” y “no demostró una forma adecuada de impartir el plan de estudios”.
Sin embargo, la Sra. Albee dijo que la razón por la que aparecía de esta manera era por problemas con la computadora portátil.
La Sra. Alabi renunció a su puesto en Kingsdale Foundation School en diciembre de 2022.
Más tarde, Alabi dijo que la escuela estaba “controlando remotamente su computadora” y “la apagó para interrumpir su trabajo”, lo que la escuela “negó con vehemencia”.
La maestra también acusó a otro miembro del personal de llamarla “mujer bonita”, lo que, según ella, la hacía sentir “incómoda”, ya que sabía que podría usarse para describir a alguien como prostituta.
Pero el tribunal determinó que el término nunca se utilizó.
La señora Alabi dijo al tribunal que durante su mandato sufrió “un período prolongado de discriminación y acoso” que “destruyó en gran medida las relaciones de confianza”.
Dijo que esto no le dejó “más remedio que dimitir” en diciembre de 2022.
La señora Alabi presentó varias demandas ante el Tribunal, incluidas discriminación por edad, discriminación de género y acoso.
La jueza laboral Patricia Tweze afirmó que en septiembre de 2020 en el sobre que contenía sus nóminas se puso “señorita” en lugar de “señora”, pero concluyó que “esto se debió a un error administrativo”.
“Consideramos que no se pretendía ni era probable que destruyera o perjudicara gravemente el término subyacente de confianza entre las partes”, añadió.
“En consecuencia, considerando las probabilidades, llegamos a la conclusión de que el sello del sobre con “señorita” en lugar de “señora” fue un error administrativo y no se basó en modo alguno en el matrimonio y la unión civil (de la señora Alabi).’
El juez dijo que durante el tribunal, la señora Alabi intentó argumentar el uso de “señorita” como un “trato menos favorable”.
“(La señora Alabi) sostuvo que ‘señorita’ era una palabra inferior a ‘señora’, por lo que usar el título anterior (de la escuela) era un comportamiento menos favorable”, dijo.
‘El Tribunal no acepta esta premisa y no considera que referirse a alguien como “señorita” en lugar de “señora” sea un trato menos favorable.’
Todas sus reclamaciones fueron desestimadas.