¿Detener los barcos y asegurar nuestras fronteras? Podría ser un comienzo si los funcionarios del Ministerio del Interior pudieran dejar de viajar a casa e ir a trabajar a la oficina más de un día a la semana.
El verano es la época de mayor actividad para quienes trabajan en la costa británica.
Y eso incluye a las despiadadas bandas de traficantes de personas que operan a toda velocidad en el Canal de la Mancha, que intentarán aprovechar el buen tiempo para enviar miles de inmigrantes ilegales más a nuestra costa sur.
Entonces, ¿cómo está respondiendo la Unidad de Control de Inmigración (el grupo de funcionarios encargados de combatir la inmigración ilegal) a la emergencia de este verano?
Ahora lo sabemos quedándose en casa bajo el sol y negándose incluso a ir a trabajar a sus oficinas de Whitehall dos días a la semana.
¿Detener los barcos y asegurar nuestras fronteras? Podría ser un comienzo si los funcionarios del Ministerio del Interior pudieran dejar de viajar a casa e ir a trabajar a la oficina más de un día a la semana. En la foto: Migrantes abordan el barco de un contrabandista mientras intentan cruzar el Canal de la Mancha en abril.
En un correo electrónico filtrado al Mail on Sunday, un alto funcionario le dijo a la Unidad de Control de Inmigración que, tres largos años después de que se levantaron las últimas restricciones de bloqueo de Covid, muchos de ellos todavía no cumplen con el “mínimo” del 40 por ciento. Requisitos de asistencia.
¿Se imaginan estos empleados del gobierno que los traficantes también se tomarán libres todos los lunes y viernes?
¿O pueden los inmigrantes desesperados insistir en que sólo desembarcan en una playa inglesa entre el martes y el jueves de cada semana?
Una antigua fuente del Ministerio del Interior dijo: “Si no pueden conseguir que su personal trabaje, no tienen ninguna esperanza de asegurar nuestras fronteras y mantener al público seguro”. Es una farsa.’
Una divertida farsa de Whitehall continuará.
Ese correo electrónico filtrado advertía que, a partir de este mes, los funcionarios del equipo de inmigración que ignoraran las normas y se negaran a trabajar en la oficina durante un mínimo de dos días a la semana serían castigados.
Pero, ¿qué posibilidades tienen los funcionarios de hacer cumplir las reglas, cuando los altos ministros de Trabajo envían el mensaje opuesto y alientan más trabajo en el sector público?
La viceprimera ministra Angela Renner y la secretaria de Transporte Louise Haigh han asegurado a los trabajadores que apoyan firmemente el “trabajo flexible”.
Según se informa, los funcionarios públicos interpretaron esto como una bienvenida “relajación” del impulso del anterior gobierno conservador para recuperar los cargos vacantes.
La cultura del trabajo desde casa ha tenido un impacto terrible en la productividad en toda la administración pública.
¿Se imaginan estos empleados del gobierno que los traficantes también se tomarán libres todos los lunes y viernes? ¿O pueden los inmigrantes desesperados insistir en que sólo desembarcan en una playa inglesa entre el martes y el jueves de cada semana?
Muchos ciudadanos británicos que intentan obtener un nuevo pasaporte o permiso de conducir -o peor aún, intentan resolver sus problemas fiscales en el agujero negro que constituye el HMRC- pueden contar historias de terror sobre esperas interminables y llamadas sin respuesta.
Por supuesto, hoy en día a todo el mundo le gusta trabajar de forma algo flexible entre la oficina y el hogar.
Pero persisten fuertes sospechas de que, en gran parte de la administración pública, la cultura de la FMH significa que son demasiado “flexibles” sobre si trabajan demasiado o no.
Los empleados del sector privado que escuchan historias de ‘servidores públicos’ que trabajan a tiempo completo desde casa o incluso desde la playa pueden preguntarse razonablemente por qué se permite esto.
Cuando los funcionarios públicos trabajan, debe quedar claro que un equipo estrictamente unido en una oficina hará más que un grupo de personas que a veces están conectadas de forma remota en su dormitorio y cocina libres.
No confíes en mi palabra. Antes de las elecciones generales de julio, nada menos que una figura laborista como la canciller en la sombra Rachel Reeves fue muy claro en que quería ver “más personas en el cargo, más tiempo”.
Dijo: “Es bueno para la productividad y la moral”.
Sin embargo, ahora que el Canciller Reeves y el Primer Ministro Starmer están instalados en sus oficinas de Downing Street, el Partido Laborista parece haber cambiado de tono.
El nuevo gobierno está recompensando a los funcionarios públicos con aumentos salariales superiores a la inflación por boicotear sus cargos.
La cultura del trabajo desde casa ha tenido un impacto nefasto en la productividad en toda la administración pública
Esto puede ser tan malo para la moral en el lugar de trabajo como para la productividad.
Si Gran Bretaña quiere restaurar la voluntad de trabajar, ¿no sería mejor si quienes dirigen el país dieran ejemplo de arriba a abajo pidiendo a sus funcionarios públicos que regresaran a sus oficinas?
¿Sería demasiado pedir que comenzaran por ordenar que la Unidad de Control de Inmigración dejara su cargo para hacer cumplir las leyes de inmigración británicas más de dos días a la semana?
Mick Hume es el autor de Trigger Warning: ¿El miedo a ser ofensivo está acabando con la libertad de expresión?