La vida ejecutiva está llena de desafíos y problemas desarrollados hoy en día. ¿Cuándo está bien salir con un colega? ¿Puedes pedirle a tu equipo que regrese a la oficina cinco días a la semana? Eres un boom sorprendido, un milenio resistente o a Jenner Z confundido, nuestro brillante columnista Nicola puede ayudar a Nicola Horlick.
Querida Nicola,
He leído que Jemi Dimon, el jefe de JP Morgan en el banco estadounidense, dijo ‘es irrespetuoso y oportuno’ cuando la gente lee correos electrónicos o está pasando por mensajes de texto y notificaciones. En mi organización, algunos de mis colegas siempre hacen esto en la reunión. Algunos de ellos incluso están desplazando los sitios de citas picantes o el sexo.
Como líder de equipo que está bajo mucha presión, definitivamente quiero preferir menos reuniones. Pero si fuera feliz si todos presten más atención a la conexión o sin tratar de reservar unas vacaciones. ¿Cómo lo planteo con la manera sin criticar la forma en que se ejecutan las cosas en mi organización?
Dado que algunos de mis colegas capaces e inteligentes no están prestando atención, el tipo de ideas locas que tienen la voz más fuerte en las reuniones y me pregunto si es el resultado de la decisión de hacer algo hermoso.
Tuyo, Eva
Querida Eva,
Me vuelve loco cuando la gente mira su teléfono durante las reuniones. Estoy totalmente de acuerdo con Jamie Dimon en que es irrespetuoso para otros participantes.
La única excepción es si alguien espera la verdadera llamada importante. En ese caso, se les debe decir al comienzo de la reunión que pueden tener llamadas y tomar medidas durante unos minutos.
Dices que eres un líder del partido. En este papel, sus colegas tienen derecho a aclararlo que les gustaría si no trajeran sus teléfonos a las reuniones. No veo por qué necesita hacer que la organización sea más alta para obtener orientación, solo tome la iniciativa.
Estoy totalmente de acuerdo en que si se toman decisiones importantes, es una confusión mirar su teléfono. Si se desplazan por correos electrónicos y mensajes, no tienen forma de pensar completamente en las decisiones.
Como sexualidad y reserva de vacaciones, este es el pico de la falta de respeto. Si el resto de la organización ve que su equipo se ha vuelto más conjunto y está tomando mejores decisiones como resultado de las restricciones telefónicas, quizás otras partes comenzarán a tomar la misma práctica.
No tengo dudas de que al final dará como resultado una mejor decisión y recibirá el respeto de sus altos directivos.
Tuyo, nicola