Un tribunal ha escuchado que un vivero del NHS fue una “negligencia extraordinaria” por no publicar documentos con respecto a la “cancelación” de una enfermera contra una enfermera.
La enfermera Sandy Peggy Fif Health Board y la Dra. Beth Upton fueron llevadas al Tribunal después de un incidente de 2023 en la víspera de Navidad en la víspera de Navidad en el Hospital Victoria de Kirkaldi en Finc por 30 años.
Presentó una queja de acoso sexual o acoso relacionado con creencias seguras bajo la Ley 20 de los tres incidentes cuando fue suspendido debido a las acusaciones de acoso y acoso.
El Dr. Upton, quien comenzó a trabajar con la Sra. Piggie en la sección de A&E en agosto de 2021, nombró al segundo encuestado, el primer encuestado de la Junta de Salud de Fif. Tanto la Junta de Salud como el Dr. Upton están representados por Jane Russell Casey.
La evidencia se pospuso ayer porque el equipo legal de la Sra. Pigi solicitó el documento descrito como “queja de carrera” hecha por el Dr. Opton, que tiene dos incidentes sobre dos incidentes de atención de la atención al paciente y sugirió que no están “infundados”. .
El abogado Naomi Cunningham dijo que la Junta de Salud no cumplió con la orden judicial realizada en enero, y sugirió que la investigación fue “cancelada” y fue reabierta, se quejó de que la investigación inicial de la Sra. Pagie Line fue “oculto” a “esconderse” . Ha sido
La Sra. Cunningham ha pedido presentar más documentos debido a la “igualdad de armas” y “estacas más altas” para ambas partes.
El consultor del NHS FIF dijo que el director de la Sra. Pagi no era una “investigación”, pero acordó presentar una documentación adicional, le dijeron al tribunal de Dundee.
La enfermera Sandy Pegi llegó al Tribunal de Empleo de Dundy
La Dra. Beth Upton afirma que la Sra. Pegi dice ‘desagradable’ relacionado con la identidad de Hijra
La Sra. Cunningham dijo que una queja titulada ‘Odio de odio’ es la Dra. Upton el 23 de enero de 2324 ‘que no menciona la protección del paciente’, es el 9 de mayo, pero ‘no menciona los eventos anteriores en su declaración’, pero ‘Sander ‘Junto con esto, se han mencionado varios eventos antes.
Dijo que los documentos solicitaron que “el segundo demandado se quejó contra el acoso escolar” y ella se quejó de que el gerente de línea de la Sra. Paggie comenzó a investigar, pero el NHS “decidió destrozarlo y comenzar de nuevo”, y a “, y un” el Tribunal tiene Heard, todas las ED (divisiones de emergencia) se produjeron un correo electrónico inapropiado esta semana ‘.
La Sra. Cunningham dijo que era “negligencia extraordinaria o no elegible” al agregar que era “inimaginable cancelar un proceso y comenzar suficientes documentos”.
Ella dijo que la fiesta legal de la Sra. Piggie estaba “ansiosa por ver los correos electrónicos de cobertura para los documentos del” evento desagradable y queja formal “.
La Sra. Cunningham le dijo al Tribunal: ‘Las acusaciones relacionadas con las acusaciones de que Beth Apon presentó contra la Sra. Piggie contra la Sra. Piggie, se investigaron las acusaciones y se tomó la decisión, como si la suspensión fuera proporcional, cómo debería continuar y cómo continuar y debe continuar.
“Para comprender esto, es importante comprender qué debería investigar la Junta de Salud de Fif, y cuándo el Dr. Upton planteó estas preocupaciones, especialmente cuando se plantearon las acusaciones del paciente para proteger la protección del paciente”.
Dijo que el tribunal escuchó las acusaciones de ‘asco’ en la “disputa” del vestuario, mientras que por otro lado las acusaciones de la ‘unidad de rehabilitación’ y el ‘incidente del paciente desaparecido’, el paciente que era triángulo y salió del hospital incluido.
La Sra. Cunningham dice: ‘Tanto el reclamante como el segundo demandado (Dr. Upton) son extraordinariamente altos. El segundo encuestado ha creado una carrera potencial para poner fin a las acusaciones contra tal naturaleza, lo que aumentará la aptitud clara para la práctica de preguntas si es cierto.
‘Si estas acusaciones son falsas, las posibles consecuencias para el segundo encuestado serán graves. En aras de todas las partes, diremos que esto es necesario para todas las partes propagadas por esta documentación. ‘
Agregó: ‘El encuestado sabía por completo que habían comenzado la investigación cuando comenzaron. Intentaron lo mejor para ocultar esta investigación y ciertamente no la reconocieron y no crearon documentos. ‘
La Sra. Cunningham dijo que existe un problema de “sorpresa” sobre los documentos de la investigación.
También agregó: ‘La entrevista de Beth Upton con el gerente investigador no parece haber sucedido hasta el 9 de mayo después de un montón de entrevistas el 26 de abril. Todavía hay un documento excepcional sobre la configuración de la reunión.
La Sra. Russell negó que la Sra. Pagie Line Gerente fuera nombrada investigadora.
El abogado de The Trust y el Dr. Upton dijo: ‘No era la posición del primer encuestado y no hizo ningún investigador. Lo que hizo fue Beth Uptone acusaciones y un documento de Louis Corán. ‘
Un portavoz de la junta de salud dijo: ‘Comentar durante el Tribunal de Empleo del NHS Fif es inapropiado.
‘Es importante reconocer que dos empleados en el centro de este caso deben ser tratados con amabilidad y respeto.
“Como empresa, NHS Fif se compromete a realizar el cuidado de todos los empleados”.
El tribunal continúa.