Al sol, están disfrutando de una piscina de hotel y un bar como los vagones de vacaciones británicos ordinarios. De hecho, estos son el personal de los empleados del personal de la escuela estatal de las agencias docentes que proporcionan efectivo en la crisis y las autoridades.

Los trabajadores de la agencia Just Maestro Limited fueron recompensados ​​por viajar £ 100-Nite Hard Rock Hotel: El mismo lugar donde los oídos cerca del oído, el cofundador de Gest Education Mike Talboat y su director gerente Scott Barker fueron retratados por Pool. las botellas.

Las celebridades disfrutaron de al menos 20 de los mejores empleados de la agencia Gest Jolie y la firma súper rich de la celebridad Glitzi Costa del Sol Hunt.

El incendio corporativo se produce cuando una investigación de correo reveló cómo las agencias de reclutamiento de maestros de suministro son bolsas de libras para suministrar el personal de reemplazo de la decepcionada escuela estatal.

La ausencia de agencias, licencia por enfermedad a largo plazo y un viaje de la profesión para paralizar el sistema educativo, los bancos tienen bancos.

Las imágenes muestran que las escuelas han pagado más de $ 1.2 mil millones en los maestros de suministros para los maestros, pero las agencias estiman que ha recibido más de $ 300 millones de tarifas.

Según el análisis oficial de información de la Alianza de los Contribuyentes, unos 5,7 maestros solían llamar a ILL todos los días en 2021-27.

Alrededor del 93 por ciento de las vacantes escolares estatales están llenas de una gran cantidad de compañías de reclutamiento privadas.

Estos son los maestros de la agencia de maestros de suministro que solo se remontan a la ciudad de Costa del Soul en Marbella

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El copropietario de Gest Education, Michael Talbot Sirok Vodka, está atrapado en una botella de gran tamaño

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Scott Barker, director gerente de Gest Education The Rode Vodka está sosteniendo una botella premium

Scott Barker, director gerente de Gest Education The Rode Vodka está sosteniendo una botella premium

En 2021-27, el monto gastado en las agencias de las escuelas administradas por las autoridades locales es de alrededor de $ 522 millones de gastos de alrededor de $ 411 millones gastados en 2019/2020, antes de la alianza de los contribuyentes.

En 2022-21, la Academia gastó $ 751 millones para los trabajadores de suministros, mientras que las autoridades locales gastaron $ 486 millones por $ 1.2 mil millones en contribuyentes en efectivo en efectivo y $ 738 millones al año antes de la pandemia.

Una auditoría del correo, que examina las cuentas de diez principales proveedores, las agencias de maestros, todas propuestas por el gobierno, se ha descubierto que las empresas mantienen alrededor del 20 por ciento de la cantidad de escuelas estatales que se cargan después de cubrir los salarios de los trabajadores locales.

Esto significa que las compañías de reclutamiento podrían ganar aproximadamente el 20 por ciento de la tarifa de aproximadamente $ 16 millones.

Sin embargo, la propia investigación del gobierno sugiere que algunas empresas cobran más. Un informe publicado por el Departamento de Educación en septiembre pasado mostró que el costo promedio del maestro de suministro en una escuela secundaria era de $ 291 por día.

Sin embargo, la recepción diaria promedio estimada de un maestro de cobertura fue de solo $ 150 cuyas agencias financieras están reduciendo hasta $ 141 por día o alrededor del 50 por ciento por maestro.

El correo se dijo que un fideicomiso de múltiples academias proporcionaba hasta el 45 por ciento del personal de suministro para el personal de suministro. No se sabe qué agencia estuvo involucrada.

Sin embargo, no es demasiado trabajador a los trabajadores escolares que son recompensados ​​por viajar a lujosos resorts de playa.

Los miembros del personal de Gest Education viven en Marbela

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Scott Barker y Mike Talbot de Jest Education

Scott Barker y Mike Talbot de Jest Education

Solo los empleados de maestros limitados disfrutan bebiendo en una piscina de Marbella

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Las publicaciones de Instagram de los empleados de la educación de Jest, “solo un camino”, es bailar a los editores de Swimsut en Sunbeds y Cabana en el Hard Rock Hotel bajo el subtítulo de ‘Jest’, que está orgulloso de que los invitados se hayan sentido como ‘estrellas de roca reales’.

El director gerente de cuarenta años, Scott Barker, tipo de diseñador de parís Sporting Balmine Paris, se encuentra en un Sun Laouze cerca de una bebida de cubo.

Según una empresa en el Post de LinkedIn, el personal visitó previamente Ibiza y Dublín para todos los gastos.

Los empleadores de gest también han sido tratados como ‘noches fuera de la empresa’ y ‘días de estimulación’.

La ex asesora de Margaret Thatcher y fundadora de la Campaña de Educación Real de Educación Real, Chris McGoveron, pensó que las imágenes estaban “golpeando a los maestros en todas partes”.

Un portavoz de Gest Education for Education dijo: “Ciertamente no usamos nuestras escuelas, sino también apoyo para los estudiantes patrocinando eventos escolares forestales para estudiantes, zapatos escolares para estudiantes desfavorecidos en varias escuelas, con algunas cosas más para apoyar a nuestras escuelas . ‘

Las vacaciones y los premios no existentes en el extranjero parecen ser estándar a través de la industria: pagan las ganancias de las escuelas de combate.

Just Teachers Limited es un proveedor ‘superior’ de personal de portada que disfrutó de la facturación de casi $ 30 millones el año pasado, con una ganancia total de $ 8.9 millones.

La compañía otorgó al personal viajando a Marbella, donde se exprimieron los cócteles de los trabajadores, se vio que el inflable Flamingguni de Flamingguni saltaba en las dos piscinas de cristal del hotel, y el goteo y una cabina de DJ fueron adornadas.

Entre las ilustraciones en el Hard Rock Hotel, el mismo lugar disfrutó del equipo Gest, la directora gerente de la compañía, Caroline Cafarti.

Su sitio web está orgulloso de los parques de varios empleados, incluida la “celebración completamente gastada, el desayuno de los campeones, las bebidas de vencimiento y la finalización de las sociales. El año pasado, su director de salarios más altos ganó $ 207,676, cuentas de publicación.

Un portavoz de Just Teachers Limited dijo: ‘Ocasionalmente realizamos edificios de equipos y eventos de capacitación para recompensarlos con nuestro mejor personal que a menudo trabaja 12 horas para apoyar a las escuelas del Reino Unido.

“En nuestro margen, una red en una red de Reino Unido, Reino Unido y Australia, sistemas y gastos generales generales, con nuestras ganancias netas relativamente pequeñas”.

Paul Whiteman, Secretario General de la Asociación Nacional de Maestros de Directores (NHT), dijo que las organizaciones públicas no deben obtenerse en el sistema educativo

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El correo ha sido descubierto por varias otras compañías, orgullosas de grandes ganancias y paga a los directores con enormes tarifas de remuneración, tratando al personal al mismo sol.

Lauren Lerria, la Confederación de Reclutamiento y Empleo, ha protegido a las compañías de reclutamiento y sus ganancias.

Afirmó: “Las empresas de suministro juegan un papel importante en la ayuda de las escuelas al proporcionar trabajadores calificados para garantizar la continuidad de la educación de alta calidad para los estudiantes”.

Sin embargo, anoche, Darren Pafi, diputado laborista y miembro del Comité de Educación de los Comunes, dijo: ‘Estas compañías deben tener en cuenta que este es el dinero pagado a los contribuyentes.

‘Profunción adicional de la educación infantil, especialmente cuando el sector actualmente enfrenta los desafíos, es simplemente un simple error’

Los líderes escolares Paul Whiteman de la Unión Naht dijeron: ‘La demanda del reclutamiento actual y el control del sector es que la demanda de maestros de oferta ha aumentado sin duda.

‘Sin embargo, ninguna organización privada debería obtener ganancias adicionales detrás de esta situación.

“Al final, es el dinero público el que debe gastarse directamente en la educación de los estudiantes”.

Joanna Merong, de la Coalición de Contribuyentes, agregó: “Las escuelas deben tomar medidas urgentes para reducir su dependencia del personal de la agencia costoso y garantizar que cada libra se haya gastado en educación de calidad”.

Anoche, un portavoz del departamento de educación dijo: ‘Nuestros maestros heredados han comenzado a abordar las condiciones fatales del nombramiento y el mantenimiento de nuestra herencia, de las cuales las escuelas, incluido el nombramiento de 5 nuevos maestros expertos, dependen menos de los trabajadores de la agencia. en el futuro.

“Para apoyar a las escuelas para obtener un mejor precio por el dinero mientras reclutan agencias que proporcionan a los maestros y otros trabajadores escolares temporales, hemos establecido el acuerdo de una agencia”.

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