Ginebra:
Según el Foro Económico Mundial (FEM), la pérdida de empleos equivaldrá al 22 por ciento para 2030.
En un informe publicado el martes titulado “Informe sobre el futuro del empleo 2025”, el FEM dijo que se crearán 170 millones de nuevos empleos y 92 millones de empleos serán desplazados, lo que resultará en un aumento neto de 78 millones de empleos para 2030.
Basado en datos de más de 1.000 empresas, el informe concluye que la brecha de habilidades es la barrera más importante para la transformación empresarial de estas empresas. Alrededor del 40 por ciento de las habilidades necesarias para los empleos deben cambiar, y el 63 por ciento de los empleadores dicen que enfrentan las habilidades adecuadas como una barrera clave.
El informe afirma que se prevé que 59 de cada 100 trabajadores de la fuerza laboral mundial necesitarán recapacitación o mejora de habilidades para 2030, pero es poco probable que 11 de ellos la reciban, lo que sugiere que más de 120 millones de trabajadores corren el riesgo de ser despedidos a mediano plazo.
El informe analiza que se espera que la demanda de habilidades tecnológicas en inteligencia artificial (IA), big data y ciberseguridad crezca rápidamente, pero las habilidades humanas, como el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, seguirán siendo críticas. Las personas con una combinación de ambas habilidades serán cada vez más importantes en un mercado laboral que cambia rápidamente.
Si bien los avances en inteligencia artificial y energía renovable están remodelando e impulsando el mercado, para 2030 los puestos de primera línea y los empleos más necesarios crecerán en sectores como la atención y la educación.
“Tendencias como la IA generativa y el rápido cambio tecnológico están revolucionando las industrias y los mercados laborales, creando oportunidades sin precedentes y riesgos profundos”, dijo Till Leopold, Jefe de Trabajo, Salarios y Creación de Empleo en el Foro Económico Mundial.
“Es hora de que las empresas y los gobiernos trabajen juntos, inviertan en habilidades y construyan una fuerza laboral global equitativa y resiliente”, añadió Leopold.
El informe dice que los puestos de primera línea, incluidos los trabajadores agrícolas, los conductores de reparto y los trabajadores de la construcción, tendrán una mayor demanda y se prevé que experimenten el mayor crecimiento del empleo en términos absolutos para 2030. También se prevé un crecimiento significativo para los trabajos de cuidados, como los profesionales de enfermería y los especialistas en educación. , como los profesores de secundaria, junto con las tendencias demográficas que conducen a una mayor demanda en sectores esenciales.
Mientras tanto, se espera que los avances en inteligencia artificial, robótica y sistemas energéticos, particularmente en energías renovables e ingeniería ambiental, aumenten la demanda de roles especializados en estos campos.
Sin embargo, roles como cajeros y asistentes administrativos caerán dentro de los sectores en más rápido declive, pero ahora se les unen roles que incluyen a los diseñadores gráficos a medida que la IA generativa remodela rápidamente el mercado laboral.
Dado que la mitad de los empleadores de todo el mundo planean reestructurar sus negocios para aprovechar nuevas oportunidades, la IA está remodelando sus modelos de negocios. Mientras que el 77 por ciento de los empleadores planea mejorar su fuerza laboral, el 41 por ciento planea reducirla a medida que la IA automatice algunas tareas.
El informe del WEF afirma que se necesita una acción urgente y concertada entre el gobierno, las empresas y la educación para abordar la escasez de habilidades, invertir en iniciativas de reciclaje y mejora de habilidades, y crear caminos accesibles hacia los empleos y habilidades de rápido crecimiento que la demanda está aumentando rápidamente.
La Reunión Anual 2025 del Foro Económico Mundial, que tuvo lugar en Davos-Klosters del 20 al 24 de enero, convocó a líderes mundiales bajo el tema Colaboración para la era inteligente.
(A excepción del titular, esta historia no fue editada por el personal de NDTV y apareció en un canal sindicado).