Los funcionarios del condado de Los Ángeles y de SEIU 721 anunciaron el martes que han evitado una huelga indefinida que podría haber afectado los servicios del condado.
SEIU 721, que representa a más de 55.000 personas empleadas en el condado de Los Ángeles, dijo que pospondrá una huelga previamente programada para el 10 de octubre después de una “reunión productiva” con los líderes del condado.
El presidente del sindicato, David Green, dijo en un comunicado que el condado “volvió a negociar para reanudar formalmente las negociaciones contractuales con nuestro sindicato”.
“Eso es lo que esperábamos lograr la semana pasada cuando más de 1.200 de nuestros miembros del condado de Los Ángeles se manifestaron directamente frente al Salón de Administración”, dijo Green.
El anuncio del martes se produjo tras una reunión entre Greene, la directora ejecutiva del condado de Los Ángeles, Facia Davenport, y la supervisora Lindsey Horvath, actualmente presidenta de la Junta de Supervisores.
Horvath dijo en un comunicado que convocó la reunión en su oficina y que Green y Davenport firmaron un “marco de negociación” que sienta las bases para resolver las cuestiones pendientes. Green, el presidente del sindicato, dijo que el contrato “vuelve a negociarse antes de lo que esperábamos”.
SEIU 721 anunció la semana pasada que sus miembros habían votado a favor de dar luz verde a una posible huelga. El sindicato representa a más de la mitad de la fuerza laboral del condado, incluidas enfermeras, trabajadores sociales, bibliotecarios, administrativos y una variedad de otros empleados del condado.
Los líderes sindicales dijeron la semana pasada que podría comenzar una huelga el 10 de octubre si no se abordan sus preocupaciones. Los funcionarios de SEIU 721 han acusado al condado de no cumplir con un acuerdo laboral que alcanzaron hace dos años y que vence en marzo de 2025. En la denuncia, el sindicato alegó que el condado publicó en línea una versión incorrecta de su contrato laboral, que no reflejaba lo que habían acordado en la mesa de negociaciones.
El sindicato dijo que ha presentado más de 20 quejas por “prácticas laborales injustas” y otras presuntas violaciones, incluido el uso indebido de contratistas para trabajar para los miembros del sindicato.
La administración del condado dijo en una carta de agosto que no se conoce pérdida de salario o beneficios por errores confirmados en las versiones publicadas públicamente del contrato laboral. A principios de esta semana, el condado dijo que presentó un cargo laboral injusto contra SEIU 721 por lo que describió como una huelga ilegal, declarándola necesaria para proteger a los residentes vulnerables que dependen de los servicios del condado.
El condado de Los Ángeles dijo en un comunicado el martes que estaba satisfecho de llegar a un acuerdo para evitar una huelga planificada. Además de acordar un cronograma de negociaciones a partir del 7 de noviembre, dijo, el condado acordó reunirse con el sindicato “para demostrar nuestro compromiso de buena fe” para corregir cualquier defecto en el acuerdo laboral.
Horvath dijo que “volviendo a la mesa, el condado de Los Ángeles evita la huelga de octubre y reitera nuestro compromiso de respetar la dignidad de los trabajadores que brindan los servicios vitales de la red de seguridad social del condado”.