El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, revela por qué la empresa invierte tanto en su famosa política de comida gratuita. Contrariamente a la creencia popular, Pichai explicó que estos alimentos no eran sólo una conveniencia, sino que tenían un propósito más profundo.
En una entrevista en The David Rubenstein Show de Bloomberg, Pichai dijo: “Puedo pensar en varias ocasiones en las que estaba trabajando en Google, sentado en un café, conociendo a alguien, hablando y emocionándome por algo…
Sundar Pichai, que empezó a trabajar como director de producto en Google en 2004, dijo que algunas de las ideas más brillantes surgen durante estas comidas comunitarias.
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El director ejecutivo añadió que este entorno colaborativo, donde los empleados se reúnen para comer, ayuda a fomentar la innovación. “Los beneficios eclipsan los costos”, comenta Pichai, señalando que la comida gratuita no es una carga financiera sino una inversión a largo plazo en creatividad y construcción de comunidades.
Más allá de la comida gratis, Pichai señaló que las iniciativas de Google favorables a los empleados han tenido un impacto positivo en la movilidad en el lugar de trabajo. Con más de 1.82.000 empleados en todo el mundo, el gigante tecnológico atrae a los mejores talentos, y casi el 90 por ciento de los solicitantes de empleo aceptan ofertas.
Al analizar lo que Google busca en posibles contrataciones, Pichai dijo que los criterios varían según el puesto. Para los puestos de ingeniería, dijo, era importante encontrar programadores capacitados que pudieran adaptarse a los nuevos desafíos. “Realmente estamos buscando ‘ingenieros de software superestrellas'”, añadió.
Además de las comidas de cortesía, Google ofrece un amplio seguro médico, opciones flexibles de trabajo remoto, tiempo libre remunerado y programas de bienestar, lo que lo convierte en uno de los lugares de trabajo más atractivos de la industria.
Sin embargo, a pesar de las ventajas, Sundar Pichai admite que no todas las ventajas de Google se han mantenido intactas en los últimos años. En 2023, la compañía anunció planes para optimizar su oferta, incluida la reducción del horario de algunas cafeterías de oficina y la integración de micrococinas. Sin embargo, señaló que los beneficios de Google todavía se encuentran entre los más generosos de Silicon Valley, lo que influye en otras empresas para que adopten iniciativas similares.