Las feministas y seguidores de la política de identidad están encantadas con la noticia de esta semana de que después de siglos de discriminación contra ellas, las médicas finalmente se retiraron en comparación con sus colegas varones en el Reino Unido. Por favor, perdóname si no me uno a las celebraciones.
Antes de ir por una pulgada más, no puedo estresarme muy fuertemente con un gran elogio para las médicas que incluyen a los practicantes más duros, calificados y dedicados en su profesión.
También diría que aunque la Sra. Y Frog trato de evitar ver a los médicos sexuales tanto en su capacidad profesional, excepto por eventos raros que me hacen marzo-marzo para la cirugía, me gusta conocer y tratar a una mujer.
Lo real es que me siento un poco menos incómodo por el ataque y atacado por una mujer (si no es un conflicto en ninguna condición). Obviamente, me hace algo inusual en mi pene, cuyo menos de un tercio de los votantes les dice que comparten mis preferencias.
En mi experiencia muy limitada, las mujeres también quieren ser gentiles y menos cepillos que los hombres, aunque mis hábitos de fumar y beber no son menos estrictos por sostenerme. Tal vez es solo que no le hice cosquillas a las mujeres en mi transmisión, ya que estoy acostumbrado a ellas en casa.
Pero ya no puedo posponer el punto de esta columna. Así que debo atar mi sombrero de hojalata, tengo que tirar mi cabeza sobre el parapeto de la guerra cultural y proceder. Aunque sé que estoy en riesgo de ira a gran escala en la profesión del tratamiento, algunas cosas solo tienen que decir.
Así que aquí va: en palabras, las cifras que he visto sugieren que comparar con mujeres, médicos y cirujanos masculinos nos dan suficiente a cambio de los seis dígitos que gastan en entrenamiento para nuestro tratamiento.
De hecho, una encuesta del British Journal of General Practice encontró que entre 1998 y 2020, GPS femeninas trabajó en un promedio de 10.99 horas por semana que los hombres. En los hospitales, la discriminación era pequeña, pero nuevamente los hombres trabajaban en un promedio de 6.12, 6.12, más de 6.12, en promedio, cuando las mujeres trabajaban 43.18.
Una encuesta del British Journal of General Practice encontró que entre 1998 y 2020, los médicos de cabecera femeninos trabajaron en un promedio de 10.99 horas por semana que los hombres.
Multiplique estas cifras por el número de médicas, a fines de la semana pasada 16400, 164,195 contra hombres, y verá que las mujeres han mantenido un millón de horas menos que sus colegas varones cada año.
Y esta discriminación está a punto de crecer a medida que pasan los años, ya que no había menos de seis en cada diez de 2023 en las escuelas de medicina.
Mientras tanto, el NHS está esperando la lista extendida en Timbuktu. Agregue una vida útil prolongada y un tratamiento más costoso a la presión para eliminar la cartera de pedidos y no es sorprendente que el presupuesto del fideicomiso de salud se extienda al punto de ruptura.
El cielo sabe, no estoy acusado de pereza de las mujeres, ya que su breve explicación de trabajo total es obvio: no solo dan a luz a los niños, cuando los hombres hacen eso, sino que la mayoría de las madres todavía tienen mucha responsabilidad por el cuidado infantil que los padres.
¿Cuál es la clave para administrar la escuela y el resto, les hace muchas demandas, por lo que tantas médicas, especialmente, prefieren trabajar solo en parte?
Por supuesto, se han hecho más fácil para ellos que muchas parejas que sus generosos salarios, y los médicos tienden a involucrarse con los socios en los mismos grupos de ingresos.
También vale la pena mencionar que las mujeres aún tienden a retirarse antes que los hombres, a pesar de la edad de la edad de pensión estatal. Una vez más, las excelentes pensiones de trabajo lo convierten en una oferta más efectiva para los médicos que la mayoría de los empleados del sector privado.
Tom Yel escribió sobre la urgente necesidad de el aumento de la estrella de la atención, deja que su diputada Angela Rainner sea fácil de atacar a su empleador y facilitar la demanda, Tom escribe Tom Uley.
En la creciente proporción de mujeres a través de la capacitación, es fácil explicar que las niñas ahora tienden a hacerlo mejor que los niños de nivel A y tienden a funcionar mejor en las entrevistas para las escuelas de medicina.
Entonces, no, negar a las médicas no es parte de mi intención, y aún es menos recomendado dejar los derechos de sus hijos para permanecer inscribiéndose en el NHS.
De hecho, si fuera un mundo y dinero perfecto, el NHS no tuviera objeción, sería ruidoso como cualquier feminista militante que las últimas cifras. ¡Se acabó la igualdad!
Pero seamos sinceros, este es un mundo muy incompleto donde la imprevisibilidad imprudente del hombre del hombre blanco, y el Kremlin y la ambición del imperio de los opresores, Gran Bretaña de repente siente mucho dinero para defenderse. La deuda de la nación ya no es muy baja de $ 3 al 100 por ciento de nuestra producción económica anual, lo que significa que donde no estén disponibles, crean grandes ahorros y habilidades en el gasto público.
Sin embargo, lo glorioso, las caras del presidente como el presidente, un poco borrosa y prometiendo aumentar el presupuesto de defensa (no lo suficiente como para prevenir la agresión, y no antes de cualquier otra revisión), naturalmente), parece que Sir Care Starmer parece continuar de tal manera.
Entonces, es cuando está molesto por la necesidad de emergencia de crecimiento, permitió que su diputada Angela Raina haga de los trabajadores el empleador de sus empleadores para atacar y adaptarse, cuando Ed permitió a Miliband prohibir la energía barata en la misión de suicidio nacional para implementar net cero.
Al mismo tiempo, procedió con sus maravillosos planes de proporcionar lágrimas al amigo chino Maurito para recibir nuestros regalos en las islas de las Islas de Cabra.
Para defender a los hombres de nuestra pelea, puede pronunciar palabras sutiles y posar para las cámaras en la fatiga de la guerra, pero se ha demostrado dispuesto a mantenerse en la corte durante décadas por el crimen de obediencia a las órdenes de sus compañeros de los derechos humanos.
Mientras tanto, la trinidad sagrada de la diversidad, la equidad y la inclusión está teniendo prioridad que cada consideración de la máxima presión del país, incluso en este momento de gran peligro global.
Sí, me di cuenta de que mi estúpido (tengo 71 años de edad) para arriesgarme a convertir a las médicas contra mí durante mi estilo de vida, cuando mis posibilidades de sus servicios suaves aumentan más con cada mes que pasa.
Sin embargo, no puedo compartir la alegría de las feministas en las noticias de esta semana, mientras que la creciente proporción de mujeres en la profesión del tratamiento parece haber prometido el NHS cada vez más ineficiente.
Puede ser muy bueno en el rico momento, si hay más efectivo que cómo gastar en atención médica. Pero en el momento de la horrible deuda, cuando existe un potencial tan real que podemos involucrarnos en una gran guerra e incapaces de protegernos a nosotros mismos? No me parece.
Al describir las estadísticas como un “hito significativo”, la profesora Dem Carrie Massiwen, presidente del Consejo Médico General, dice: “La población de trabajadores de tratamiento está cambiando rápidamente y esa diversidad beneficiará a los pacientes”.
De nuevo, me disculpo. Pero si la diversidad significa un médico de bajo tiempo en el NHS, ¿lo contrario no es cierto?