Demasiada cultura del trabajo desde casa obstaculizará el desarrollo de los jóvenes profesionales en Gran Bretaña, advirtió un ministro del gabinete, provocando una nueva división en el principal partido laborista.
El secretario jefe del Tesoro, Darren Jones, dijo que los trabajadores sin experiencia se benefician de ir a la oficina y que las empresas británicas no pueden llegar al punto en que “la gente trabaje desde casa todo el tiempo”.
Sus palabras contrastaron marcadamente con las del Secretario de Negocios, Jonathan Reynolds, quien la semana pasada afirmó que el derecho predeterminado al trabajo flexible haría que los trabajadores fueran más productivos.
Jones, que utilizó su formación personal como abogado para criticar el trabajo remoto, dijo en un evento paralelo en la conferencia laborista: “Estar en la oficina tiene valor”. La gente no debería olvidarlo”.
En los meses previos a la aplastante elección laborista de este verano, flexibilizar el trabajo “predeterminado” fue identificado como un potencial ganador de votos.
El secretario jefe del Tesoro, Darren Jones, dijo que los trabajadores sin experiencia se benefician de ocupar un cargo
Advirtió que una cultura excesiva del trabajo desde casa obstaculizaría el desarrollo de los jóvenes profesionales en Gran Bretaña (imagen de archivo).
Sus palabras contrastan marcadamente con las del Secretario de Negocios, Jonathan Reynolds (en la foto), quien la semana pasada afirmó que un derecho predeterminado al trabajo flexible haría que los trabajadores fueran más productivos.
Los laboristas se están alejando del sentimiento conservador en la FMH, que vio a Jacob Rees-Mogg dejar notas en los escritorios de los funcionarios mientras trabajaban desde casa diciendo que lamentaba extrañarlos.
Sin embargo, desde que asumió el cargo, la bancada laborista ha estado en conflicto sobre su posición desde la FMH.
A principios de este mes, Reynolds dijo que estaba contento de que el personal del Departamento de Negocios y Comercio que dirigía trabajara “en cualquier parte del Reino Unido” siempre que fuera posible.
Le dijo hoy al Sunday Telegraph que el Sr. Reynolds dijo: “Uno hace su mejor trabajo cuando está feliz en casa y cuando está feliz en el trabajo”.
El Secretario de Negocios citó las disparidades regionales como una de las razones por las que se anima a los funcionarios públicos a trabajar desde casa si no tienen que viajar lejos de los departamentos gubernamentales.
“Siempre que las empresas puedan estar abiertas al talento de todo el Reino Unido y tener la oportunidad de acceder a ese talento, creo que eso tiene que ser algo bueno”, añadió.
El mes pasado, los ministros del gabinete respaldaron a los funcionarios que trabajan desde casa dando luz verde a la ‘FMH Whitehall’, mientras los jefes del Ministerio del Interior luchan por conseguir que el personal venga dos días a la semana.
La Secretaria de Transportes, Louise High, y la Viceprimera Ministra, Angela Renner, han dicho a los trabajadores que apoyan el “trabajo flexible”.
Sus comentarios fueron interpretados por los funcionarios públicos como una “relajación” de la campaña para devolverlos a cargos destacados bajo el gobierno de los conservadores.
Los funcionarios públicos enfrentaron críticas generalizadas por continuar trabajando desde casa después de la pandemia y el último gobierno intentó enviar a miles de personas de regreso a la oficina.
El ex ministro de la Oficina del Gabinete, Jacob Rees-Mogg, dejó notas en los escritorios de los funcionarios mientras trabajaban desde casa diciendo que lamentaba extrañarlos.