Walmart anunció planes para reducir algunas de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), dijo una portavoz el lunes. La medida se produce en medio de una creciente presión de los grupos conservadores.

El gigante minorista estadounidense ya no tendrá en cuenta la raza y el género a la hora de adjudicar contratos de proveedores, según Bloomberg. La agencia también reducirá la capacitación sobre equidad racial y dejará de participar en la Campaña de Derechos Humanos, un grupo de defensa LGBTQ.

Un portavoz de Walmart confirmó los cambios y dijo: “Estamos dispuestos a realizar cambios junto con nuestros asociados y clientes que representan a todo Estados Unidos”.

La decisión de Walmart sigue medidas similares de otras importantes empresas estadounidenses, incluidas Starbucks, JPMorgan Chase y Ford. Estas organizaciones han revisado sus políticas DEI ante la presión de grupos conservadores

El activista conservador Robbie Starbuck se atribuyó el mérito de la decisión de Walmart y dijo que tuvo “conversaciones productivas” con ejecutivos de la empresa. Starbucks ha criticado abiertamente la iniciativa DEI y ha apuntado a varias empresas por sus políticas de empleo.

Además de revertir sus iniciativas DEI, Walmart acordó eliminar de sus mercados en línea productos que puedan considerarse ofensivos o que contengan lo que Starbuck describe como “productos sexuales y/o transgénero comercializados para niños”, y si es necesario.

La compañía revisará las donaciones para los eventos del Orgullo para asegurarse de que no respaldan “contenido sexual” que pueda ser inapropiado para niños.


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